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ケアカフェ(掲示板) みなさんで介護に関して自由に意見交換
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施設介護

2017-07-22 認定調査

ペン習字回答数:7 閲覧数:1671

認定調査について質問があります。よろしくお願い申し上げます。
実は認定調査員さんに調査対象者の質問をされた時、調査のある前々月まであったこと(訴えの内容、BPSD 、それに関すること)を言い過ぎて調査員さんを混乱させている事が往々にあるみたいなのです。調査員さんはここ1カ月のことにして欲しいと言われますが、やはり2カ月前でも、利用者様にあった行動は、また始まるかもしれないし、話すべきですよね。例... >> 続きを見る

2017-07-15 老健入所中の方の介護認定きれについて

のむさん回答数:1 閲覧数:334

老健入所中の方の介護認定切れについて教えてください。
5月末まで医療機関に入院しておりそのまま当施設に入所しました。7月頭にご家族が介護認定切れの用紙を持ってきて初めて6月30日で切れているのが発覚しました。100%施設の責任なので負担は致し方ないとおもっています。問題は、当施設在宅復帰加算算定しておりまして、こちらの方の7月1日の扱いについて退所扱いになるのでしょうか?退所扱いならば入院と同じ... >> 続きを見る

2017-07-15 住宅型有料老人ホームでの訪問介護利用について

amy3132回答数:2 閲覧数:402

住宅型有料老人ホーム併設の、居宅新米ケアマネです。

質問ですが、住宅型有料老人ホームでの訪問介護(生活援助で掃除)を利用する際は、利用者様は自分の部屋に一緒にいないと駄目なんでしょうか?
それとも、ホームの共有の場所(食堂など)で、訪問介護の利用時間を過ごすのは大丈夫でしょうか?

自宅に行く訪問介護の際は、利用者様が自宅にいないと駄目ですが、老人ホームでの利用時はどうすれば良いのか、... >> 続きを見る

2017-07-11 特養の暫定プランについて

まーくん回答数:3 閲覧数:430

今更ながら疑問に思う事があります。
当施設は50床の特別養護老人ホームに20床のショートステイが併設されています。
今まで全ての新規入居者の方に暫定プラン作成→本プラン作成の流れで動いていたのですが、ロングショートの方が入居に変わる際、元々ロングショートでもプランを立案しているので暫定プランは不要では?との疑問が生じ質問をさせていただきました。
介護職員・施設のケアマネも本人の事を良く分かっ... >> 続きを見る

2017-07-10 特定施設のケアプランについて

イチ回答数:2 閲覧数:440

特定施設の方が病院に入院され、戻られた時、身体状況等大きな変化がなくても、ケアプランは作成しなおさないといけないですか?... >> 続きを見る

2017-07-06 特養立ち上げ時のケアマネ業務の流れについて教えてください

フェス好き回答数:3 閲覧数:274

10月に新規オープン予定の入所96名ショート20名ユニット型特養のケアマネに入職したばかりのものです。

 

 
 特養のオープニングは初めての経験なのですが、オープニングまでの流れというか予定表はある程度立てられていると思って入ったのですが、ふたを開けたら設備等のハード面は立てられていたのですが(椅子の色とかにはすごく熱心なのですが(笑))


 
 
 ソ... >> 続きを見る

2017-07-03 施設ケアマネ

ゆこぴん回答数:4 閲覧数:909

施設の現場と兼務でケアマネとして働いています。相談員も兼ねています。入居者は約60名です。職員数が足りず、その上欠勤もあると現場に入らざるを得ず、ケアマネ業務がほとんどできません。
皆さんのところの現状はどうですか。
何か工夫があれば、教えていただきたいです。

... >> 続きを見る

2017-07-03 ケアプラン

ぢゃい回答数:1 閲覧数:340

初めまして、私は療養型でケアマネをしているのですが
1表~6表の雛型がなく、これでいいのかなと悩みながら
作成しています、どなたか療養型のケアプランの作成わかる方いらっしゃいますか?... >> 続きを見る

2017-03-29 介護度の不正

にゃんこ回答数:10 閲覧数:1436

一時期、特養のケアマネをしていました
そこでは杖歩行もしていない方や身辺も自立している方が介護3~5になってました
認定調査は特養内の職員が行っていたので、どう考えても不正ですよね(>_<)
事実が分かって、怖くなってすぐに退職しました・・・... >> 続きを見る

2017-03-09 グループホームのケアマネージャー業務って何をするんでしょうか

じゅん回答数:8 閲覧数:1274

2月からグループホームでケアマネージャーをやってます。介護職員と兼任。ケアマネージャーは初めてです。
ケアマネージャーの仕事はどうやって学んでいけばいいでしょうか。
2月までは他の事業所からヘルプで月に4回くらいケアマネが来てたみたいで、その人にに3回くらい同行させてもらった。しかし、やったことは利用者とのコミュニケーションやレクリエーションや業務の手伝いなど介護の仕事のフォローみたいなことば... >> 続きを見る

2017-03-03 特定施設について

まりのすけ回答数:6 閲覧数:898

サービス付き高齢者住宅の特定施設に勤めています。
居宅とまた、扱いが違うと思いますが、監査にひかからない
書類や、ケアプラン、モニタリングはどれくらいの感覚でしたらいいのか、基本的なことかもしれませんが、入社してもうすぐ2年になりますが、入社したときは、未経験で引継ぎもあまりないまま今に至ります。何でもいいので教えて下さい。ケアプランの作成日と同意日は、必ず同じにしないといけないのでしょうか?... >> 続きを見る

2017-01-11 一見認知症と思われがちな執着心のある利用者の対応について

itaikosi回答数:7 閲覧数:1284

グループホームでケアマネと介護員をしております。

 洗濯物やお金のことに執着のある女性利用者がいます。一見認知症と思われがちな行動や言動がありますが、記憶力もあり職員を見て態度が変わります。しっかりしています。

 特に女性職員には暴言を吐くこともたまにあります。心療内科にかかっていますが、「認知症ではないですね脳の萎縮も見られません」とのことで、気分が落ち着く薬を処方してもらっています... >> 続きを見る

2017-01-07 グループホームのケアマネ業務について

いちごちゃん回答数:9 閲覧数:1431

おはようございます。今年もよろしくお願いします。
グループホームのケアマネ業務についてお聞きしたいのですが。
①ケアマネの業務のみ(事務所での作業)②ケアマネ+管理者
③ケアマネ+介護職員
施設によって違うのでしょうか?
家族の要望などケアマネに対応を依頼していいものなのでしょうか?
グループホームでの、ケアマネの業務内容が分からなくて、質問ばかりですいませんが、教えてください

... >> 続きを見る

2016-12-11 在宅復帰の検討について

taira回答数:4 閲覧数:958

施設ケアマネです。特養の計画担当ケアマネの責務に居宅で生活が可能か定期的に従業者間で検討が必要とありますが、どのようにされてますか?... >> 続きを見る

2016-11-14 特例入所について

taira回答数:4 閲覧数:1316

地域密着型特養入居者の認定調査の結果、要介護2となり継続して入居希望の場合どのような手続が必要でしょうか。... >> 続きを見る

2016-11-08 デスクワークして、現場に伝える個人情報の取り扱い

ペン習字回答数:3 閲覧数:1010

個人情報についての質問です。
役所で新規の入居者様に関する情報として、過去の主治医意見書やアセスメントして知り得た情報をサービス担当者会議などで公表に近い形で話すのは、大丈夫なのでしょうか?

内はセンター方式で、まず新規の方の情報をとらせて頂きますが、プリントアウトでは、名前はイニシャルにしています。

まだ担当制ができてないので、ファイリングしてもケアマネ以外の職員が読んでくれている... >> 続きを見る

2016-10-16 ケアプランのサイン

ロビンヒル回答数:7 閲覧数:2618

新しく来たケアマネが、施設サービス計画書の、1表は介護保険期間に1回書いてサインを頂いたらOKで、
2表だけ見直して書き替えて、家族に渡すと言います。
私は毎回1.2表とも書き替えてサインを頂いてました。
保険期間に1回きりなら楽ですよね!ありですか?... >> 続きを見る

2016-10-11 短期生活介護の送迎加算について

ロビンヒル回答数:6 閲覧数:1120

施設ケアマネです。職員が退職した為、分からないのでご指導下さい。
ショート送迎時に、デイ利用者も同乗すると送迎加算が算定出来ないのですか?
時間が重なリドライバーの都合で、一緒に送迎しています。... >> 続きを見る

2016-09-23 無気力な利用者、目標

arupon回答数:5 閲覧数:1001

Adlは高いのに、Iadlが低い。
「この様な目標を・・・・」
「出来ないんだよ。出来るんならやってるよ」
「その為にも、先ずは・・から」
「出来ないんだよ。お前にそんな権限ないだろ。」

介護士に肌荒れ、保湿の軟膏を関係ないのに陰部等に塗布する要求をします。セクハラ目的です。

自主リハビリを兼ねて自身で出来る事を、塗布出来る所は自身で。との提案を行った、結果です。

出来る... >> 続きを見る

2016-09-07 これども、ユニット?

悩める介護職回答数:9 閲覧数:1025

入所者50名のユニット特養ですが、職員不足に陥った際に、入居者全員を朝、昼、夕食とともに交流ホールにて食事を日中はそのホールにできるだけ、過ごすようにと指示されました。

そのことによって、日中の職員が多床室と同じように少人数の職員でケアができるとの事です。

勿論、職員は反対の意見が多いのですが、職員の言葉耳の貸さず、その方法に不満があるのなら、退職してもかまわないとのこと。

こん... >> 続きを見る


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