訪問介護サービスと併設の居宅ケアマネです。先日、訪問介護の利用料金を半年近くも支払っていない利用者について、ケアマネミーティングで話し合いをしました。担当ケアマネは、ヘルパーが行かなくても大丈夫じゃないかと思うとの事で、今後検討するとの事でした。会社（社長）に相談したところ、支払いがなくても９割は入ってくるんだからそのまま継続してサービス利用するように話していました。それはおかしいと話したところ、一人駄目って言ったら大勢駄目になると話しがでました。会社の売り上げ（訪問介護利用料）が多い人のケースは、たくさんいるらしいです。
私としては、利用する前にアセスメントで色々とお聞きし、その方に見合ったサービスを導入しています。（おかげで売り上げが少ないと文句を言われ急に給料も下がりました。）
売り上げの多い少ないに関係なく、利用料を徴収しなくても良い！と言う考え方は納得がいかず、本当にそう思っているのならこの先の事を考え転職も検討したいと思っています。皆さんの事業所では、未払いが多くなった人に対しては、どのように対応してますか？