Care Cafe ケアカフェみなさんで自由に意見交換！
投稿・コメントでポイントがもらえる！キャンペーン詳細を見る
併設する２つの事業所の管理者をしている者です。
法人設立時から現在まで１０数年勤めています。１年目は通所介護の現場職員を兼務して外回りをおこない法人の名前を世間に知っていただく考動をしていました。２年目に通所介護の管理者が突然の退職。現場をまとめるように言われ管理者に。３年目に短期入所の管理者を受け約９年勤めて福祉施設の施設長を任され、昨年途中から再び通所介護の管理者も兼務しています。
この業界は変だと思いませんか？法令や契約内容などを守ろうとする人がなぜか「やっかいもの」として扱われ直接言われなくも陰で噂の対象になって色々言われています。職員同士の愚痴で済み「まぁ、やるしかないね！明日も頑張ろう！」となっているのであれば、一般の企業に勤める方たちと同じで気になりません。しかし何の根拠もない噂話が「真実」として扱われスタッフ間にもの凄い速さで回っていく。それを知ってしまった管理者が根本を確認しようとすると皆で結託して有耶無耶に。挙句の果てには退職願。現場の方は何がしたいのか皆目わかりません。どうもこの事業所だけが違うようです。自分が管理者をしていた時の職員は誰も残っていない状態ですが、管理者として法令や契約遵守は当然のこととして捉えています。管理者の皆さん、荒れ果てた介護の現場、どうやってまとめますか？
続きを読むには会員登録(ログイン) が必要です。
初めての方は新規会員登録
注目ランキング
同じカテゴリの質問
ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報
介護関連商品・サービスのご案内
ケアマネジメント・オンライン（CMO）とは
全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。
ケアマネジメント・オンラインの特長
「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネ試験）の過去問題と解答、解説も掲載しています。