ケアカフェトップ >> >> 虐待防止勉強会の開催が困難な職場です。

ケアカフェ(掲示板) みなさんで介護に関して自由に意見交換
コメント閲覧・投稿するにはログインしてください

2018/09/17虐待防止勉強会の開催が困難な職場です。(14) 

ルピナス相談員

途方に暮れます。施設長は、5つの虐待の種類も言えず、魔の3ロックも知りませんでした。

そして、日常的に心理的虐待が行われている当施設併設のデイサービスのスタッフは、虐待防止勉強会に参加しないと。利用者を怒鳴るけどそれは虐待ではないから、と。


施設長は、私の後押しをしてくれるものの、弱いです。


先週、利用者が、デイサービス利用中に転倒、頭部を打撲、腫れあり発赤あり痛みありの状態でそのままシャワー浴させられました。ケアマネに報告をしたものの、ケアだから転倒したのは本人の責任、と事故報告書もあがってきませんでした。
ケアハウスですが、サービス提供中の事故で、しかも頭部打撲で怪我しているにのシャワー浴。ケアマネには報告して家族には報告せず。ケース記録にも湿布対応しましたの一言のみ。

昨日、頭部の診察をご家族に依頼、異常なしで戻られましたが、今日、ケアマネから、なぜ金曜日に膀胱炎で病院行ったのにその時に転倒、頭部打撲していることを伝えなかったのか、と問い詰められました。ひたすら謝罪をしました。



いろいろみなさまにお知恵をいただいたり、励まされたりしましたが、価値観の違いすぎるスタッフと、ゆるい施設長に挟まれて、精神的に辛くなってきました。


10月いっぱいまでいるつもりでしたが、心が折れそうです。

虐待防止勉強会をしても意味がないのではないかと思い始めました。虐待防止勉強会の前の、5つの虐待の種類と内容を書いてくださいと配ったアンケートにふざけた答えが入っていました。無記名だったからでしょう。


心理的虐待をボイスレコーダーで録音して通報するべきか、私が黙って退職するべきか、悩んでいます。


ここの会社で悩むのは、もうおしまいにしたいです。

勉強会を楽しみにしてくれているスタッフもいるんです。。

投稿する >



Care Cafeに投稿する

  • 「CareCafeガイドライン」をお読みの上、ガイドラインに沿った投稿をお願いします。

Care Cafe(ケアカフェ)ガイドラインはこちら

ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報

  • ケアマネに必要な高齢者への「食事」の支援方法
  • 種類、選び方はもちろん、「こんな時どうする?」実例集も掲載
  • 自立に役立ち、介助する方の使いやすい福祉用具をご提供
  • 尿臭をすっきり消臭!「アタック消臭ストロング」プレゼント
  • 介護業界の“旬の話題”について、専門家が解説
  • 介護報酬・診療報酬の改定を読み解くためのヒントをお届け

介護関連商品・サービスのご案内

ログインしてください
ユーザ名
パスワード

ログインができない方

投稿する >

あなたの投稿を見る >

新着ケアマネ川柳

お知らせ