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田舎の小さなデイサービス併設の居宅に、8月から働いています。
それまでは市中心部の方の居宅(全国区の会社)で4年ケアマネをやっていました。
転職して驚いたのは、お泊まりデイの宿泊定員をオーバーして泊めてる上に、自宅から通っている…というていで利用票を作っている…。
管理者が経営者のため、定員オーバーで受け入れるし、月に一度の訪問してのモニタリングも『半年以上訪問していない』…と引き継いだ利用者家族から言われるし…。
デイサービスの相談員も、名前貸しの『幽霊相談員』ですし…( 。゚Д゚。)
監査が来てチェックしたら、一発で指定取り消しになりそうな感じの事業所なのですが、万が一監査が来てしまった場合、引き継いだということで一応私が担当してるため、私が資格剥奪されるのでしょうか?…(TДT)
入社して間もないですが、退職しようか迷ってます…(TДT)
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