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2018/11/22管理者で休日のアセス、担当者会議(17) 

カズケアマネジャー

利用者の病院でのアセスや担当者会議の件ですが、自分は管理者で土日休みですが実際は土曜日は出勤している状態です。
出勤簿は休みになっていますが、利用者の都合で振替の休みも出来ない状態の時のアセスメントや担当者会議を都合をつけて行っています。

来れは労務上いけない事だとは思いますが、やむを得ず行っています。

指導監査が入った時に出勤簿には休みになっているのにアセスメントの日になっている、無効と言われるのでしょうか?

本当に行っているのですが・・・

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