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2019/01/14居宅と施設のケアマネギャップについて(14) 

GOEMONケアマネジャー

居宅から老健に異動し、CM業務してますが支援経過無し、モニタリング用紙はありますが担当者会議と同じ日付(担当者会議で話を聞いたことをモニタリング用紙に入力)担当者会議には本人家族も参加せず………まったく居宅とは大違いでギャップについていけずにいます。長年勤務している先輩CMに、『モニタリングなぜしていないのか、支援経過に入力してなければ経過わからずフォローできない、本人家族無視でケアプラン作成できるのか』などなど質問するもの「施設は居宅と違うから」「相談員がやメインだから何もすることない」と返答。
「実地指導でも居宅みたいにアセスメントやモニタリング、ケアプランを深く追求されないから、居宅と一緒にしないで」と一喝こんなにも居宅と施設は違うのもいかがなものなのだろう。

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