最近短時間デイサービス（主に機能訓練特化型）が増えてきました。
自分が住んでいる田舎にも同じ市内に約１０件程度あります。各施設趣向を凝らしておられるみたいですが、１つ気になる事が出てきました。

マッサージを行う取り組みについてです。個人の見解としてかなりの偏りがありますが、マッサージとは元来視覚障害の方が働くにあたって手にする為の資格であったと認識しており、マッサージ店を開業しておられたと思います。100歩譲ってその方が施設で働いているのであれば良いのですが、介護保険を使ってまで受けるものであるのでしょうか。

今度半日デイを新たに運営しようと思い職員に意見を求めておりその中で上がった問題で皆様は機能訓練にマッサージを含む事をどうお考えですか。
よろしかったらご意見をお聞かせください。