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- 【介護保険最新情報vol.1211】介護保険施設等運営指導マニュアルの 一部改正について(通知)
- 【介護保険最新情報vol.1210】介護予防・日常生活支援総合事業のうち第一号事業に係る厚生労働大臣が定める基準案について(周知)
- 【介護保険最新情報vol.1209】「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え並びに事務処理手順及び様式例の提示について(案)」の送付について
- 【介護保険最新情報vol.1208】東日本大震災により被災した被保険者の利用者負担等の減免措置に対する財政支援の延長等について
- 【介護保険最新情報vol.1207】令和5年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰の事例集について
掲示板(Care Cafe)もっと見る
- 在重要事項説明書の
介護保険制度改正に伴い、重説の居宅介護支援費の修正が必要となりますが、この場合は、新規の利用者様から新たな物を渡せば良いのか、それとも既存の利用者様にも差し替えが必要となるのでしょうか? また差し替えが必要な場合は、1枚物で良いのか? それとも重説全体の差し替えが必要となるのか? 宜しくお願い致します。 - 在なぜポンコツケアマネが減らないのか?
多くのケアマネは何となく仕事をしているのが原因ではないですか? その背景として ⓵介護保険の使用は、いくら良いケアプランを作っても、本人の自己決定、サービス有きのグタグタケアプランにしなければならないこと。 ②ケアマネの業務範囲が正確には、不明であること。 ⓷ココの掲示板など、法律や基準などのレベルで議論ができないほど、私を含め、業界全体がローカルルール的だと言うこと。 以上から、何もかも曖昧で、その結果、ケアマネが曖昧、つまり、能力がないと言うことかななんて思いました。 ご意見くださーい! - 職管理者が心がけていることって何?
管理者が事業内で人間関係や仕事がうまくいくように心がけていることって何ですか? 管理者ではない方は、管理者に心がけてほしいことや希望することありますか? 私は、ケアマネはみな平等に扱ってほしいです。AさんとBさんの扱いが違うとか、AさんはいいけどBさんはだめとかやめてほしいです。 - 他要支援の方の入浴
あるデイケアーさんから、今まで、要支援方も、入浴サービス受けれていたのに、法改正に伴い、R6 4月から、要支援者は、入浴しないとのお知らせが来ました。皆さんの地域では、このような動き、ありますでしょうか。 - 在
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