【ケアマネアンケート】資格取得へのお祝い金制度(一時金)はある?


2013/05/23 17:00 配信   | 業界ニュース

ケアマネジメント・オンラインでは、会員ケアマネジャーに毎週1回、投票形式で回答していただく「ワンクリックアンケート」を実施している。

今回は、4月29日~5月5日の期間に実施した「勤務する事業所に資格取得へのお祝い金制度(一時金)はある?
」についての投票結果をお届けする。


Q 勤務する事業所に資格取得へのお祝い金制度(一時金)はある?


「祝い金制度があり、もらったことがある」と回答したケアマネジャーは6%、「あるが、もらったことはない」は8%、「制度としてはないが、同僚に祝ってもらった」の利用と回答した人は9%、「資格はとって当たり前なので、なにもない」が76%という結果だった。

なんと8割に近いケアマネジャーが、社内に資格取得の一時金は「ない」と回答。介護事業は、ケアマネジャー、介護福祉士など資格ありきの事業だけに、多くの事業所はステップアップのための資格取得を支援し、試験対策や研修受講のバックアップなど、手厚い支援を行うべきなのに、ほとんどそれがなされていないことがわかった。

今後、高齢者人口が増大するにつれて、介護保険を利用する人や認知症の人が増えることが予想されているだけに、介護従事者の人材確保は国の政策でも重要案件となっている(「在宅医療・介護の推進について」より居宅介護従事者等養成研修事業等)。

しかし、この調査によると、ケアマネジャーが所属する事業所の8割は、資格取得についてなんら支援していないことになる。このようなことでは、せっかくの良い人材を生かし切れないのではないかという杞憂が頭をよぎる。

一方で、「一時金あり」と回答したわずかな人のコメントを見ると、ケアマネ合格で3,000円~3万円までの開きがあったり、その一時金も研修で消えるなど、試験対策費から研修まで、多くの人が「自腹」で賄っている現実が明らかとなった。

以下、寄せられたコメントを紹介する。

■制度があり、もらったことがある
・ケアマネ 30,000円。研修で消えました。(東京都 女性)
・ケアマネ合格、3,000円の商品券。(東京都 男性)
・介護支援専門員で10,000円。(島根県 男性)

■あるが、もらったことはない
・福利厚生センターに加入しているので、センターから記念品(カタログギフト)5,000円相当。(東京都 女性)

■制度としてはないが、同僚に祝ってもらった
・いくつかの営利法人を勤めてきた経緯があるがお祝い金制度はなかった、同僚が祝ってくれはしました。(栃木県 男性)
・正規職員ではなかったため、特に何もなかった。(岡山県 女性)

■資格はとって当たり前なので、なにもない
・あったらいいですね…お祝い金。(京都府 男性)
・お祝い金どころか研修費も交通費も出ず、公休や有休を使用して資格を取得します。(千葉県 女性)
・ケアマネの更新研修費も自己負担。祝い金なんてあり得ない!!(静岡県 女性)
・そんなものですかね・・・。(山口県 女性)
・そんな制度ある事業所があるのですか?(埼玉県 女性)
・一切なしです。(京都府 女性)
・資格がなければ働けないので当然。だから人が辞めていくのでしょう。(千葉県 男性)
・資格はとって当たり前…というのも極端と思うが…可能であれば取得する。お祝い金制度はないです。(大阪府 女性)
・資格をとって当たり前だとは思いませんが、自分のステップアップの資格であればお祝い金は気にしたことがない。(静岡県 女性)
・資格手当すらありません。事務職と同待遇です。(神奈川県 女性)
・事業所の経営者が資格の大切さが分かっていない。(東京都 女性)
・制度がない、確認したこともないので実際はあるのかもしれませんが・・・。(北海道 男性)
・定期昇給もないんだよ?あるわけないですよ。(埼玉県 女性)
・要望がありますが実現できてません。(鹿児島県 男性)

ケアマネジャーアンケート


ケアマネジャーのための専門サイト
【ケアマネジメントオンライン編集部 樋口】

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