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- 【介護保険最新情報vol.1256】「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.4)(令和6年4月18 日)」の送付について
- 【介護保険最新情報vol.1255】「介護給付費算定に係る体制等に関する届出等における留意点について」の一部改正について
- 【介護保険最新情報vol.1254】「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準(訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分)及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に
- 【介護保険最新情報vol.1253】令和6年4月からの「科学的介護情報システム(LIFE)」の稼働等について
- 【介護保険最新情報vol.1252】令和6年度介護報酬改定に伴う介護職員処遇改善加算等の見直しに係る利用者向けリーフレットについて
掲示板(Care Cafe)もっと見る
- 職ケアマネやらせてもらえないのも結構辛い
第26回のケアマネ試験に合格して、先の実務研修も無事修了し、ケアマネージャーを名乗れるようになれました。 が、うちの法人は特養のみの経営なので人員設置上はケアマネ2人いれば事足りる話。 すでにケアマネ3人いるから、これ以上ケアマネ増やして資格手当などの人件費を増やしたくないと見えて、当面ケアマネ業務はやってもらう予定はないらしい。 ケアマネ資格持ってても、ユニットの利用者様全員のプラン作らないと手当もつかないらしく、 ただただ5年後の更新を待ってるだけ。 実務研修受ける際もケアマネをやってもらう予定はなかった為か、研修にかかる費用は全て自己負担でした。 現在のケアマネの仕組みやルールに課題は山積していますが、そもそとケアマネ業務をやらせてもらえない現状も合わせて、ダブルでがっかりです。 ケアマネやってみたくて資格取ったのに、業務に就くことができないなら、何の為に資格取ったか分からないです。転職したの先急いじゃったかなぁ、でも介護だけでは体しんどかったからなぁ…… - 他資格失効
有効期間は9月末まで。5年度の更新研修は第1.2回目の対象者が令和6年8月末までに有効期間が切れる人。第3回目の研修は立ち上げ施設への異動時期と被るため、6年度の第1回目の更新研修を受けるつもりで先送りしたら、6年度の第1回目の更新研修は9月開催。失効確定です。私がいけないんです。私のミスです。でもモヤモヤするー - 在利用票の変更ラッシュ
はぁ~目が痛い… お知らせがチラホラきはじめています。 沢山の内容をずらずら~っと送って来るので、いちいち確認が面倒です(T_T) もう実績でお願い!と言いたいところですが、来月の訪問時に持参する利用票はきちんと変更して持って行かなっければ…とも思い、葛藤しています。 - 法重説は終わったが、運営規定を再提出する為に
重説は全利用者から署名頂きました。 ただ運営規定が....今も取り組んでいます。一度提出しましたが、「公的文書書き方ルール」に合致せず、現在訂正中です。 めんどくさい!! いいじゃん、そんなの!! どうやら私が一番早く提出してしまったが為に、じっくりチェックを受け、「ここは出来れば〇●に~。あっ、ここら辺も○●に~、他自治体の運営規定参考に直してみてください~」はあ。 - 在
- 在重説の取り直し日
法改正に当たり、当事業所は重説を取り直す事として、現在進行形で説明して回っています。その際の日にちですが、説明日と同意日は4/1付け頂き、経過記録に実際の説明した日を書けば宜しいでしょうか。
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