今年5月に居宅介護支援事業所に入ったので、ようやく2か月が過ぎたところです。 老健に勤めていたときは、時給制のパート社員だったので、ケアマネジャーになったら、正社員で働こうと思っていました。 ハローワーク、新聞の折り込み、インターネットの求人で探しました。 書類を送付した会社：2社
面接を受けた会社：2社
合格した会社：2社 運転免許を持っているかを、聞かれました。 ケアマネジャーとして勤務し始めたばかりなので、わからないことだらけの毎日です。
特に自宅と違う地域の事業所に就職したので、担当地域の情報がなくて、ご利用者様の質問に答えるのに苦労しています（苦笑）。

老健で働きながらケアマネ資格を取ったら、グループホームに移動になりました。そこで1年働いたあと転職して、今は居宅介護支援事業所にいます。グループホームのときは、ケアマネジャー専任ではなくて、サービス提供責任者の業務なども兼任していたので、本当に忙しかったです。 施設にいたときは、スタッフが足りないと、夜勤のあとそのまま日勤のこともあって･･･。だんだんと体がきつくなってきたので、夜勤のない居宅介護支援事業所に転職しようと考えました。 ハローワークで紹介してもらいました。 面接を受けた会社：1社
合格した会社：1社 これまでの経歴と、転職しようと思った理由、あとはすでに退職していたので、「合格したらいつから働けますか」と言われました。あとは私の場合、ハローワークからの紹介だったので、書類選考はなくて、面接のとき、履歴書をもっていきました。 今回は1社しか面接しないで決めちゃいましたが、皆さんは何社か面接を受けて、職場を見ると良いと思います。

主人の仕事の関係で引っ越しが多かったため、今の居宅介護支援事業所は3カ所目になります。 結婚したことで、夜勤ができなくなりました。そんなとき、以前勤めていた職場の社長に勧められて、介護支援専門員の試験を受けました。居宅介護事業所のメリットは、やはり勤務時間と休日です。業務の都合上、残業することもありますが、基本的には9：00〜18：00です。土日ご利用者様のところに訪問することもありますが、ほぼ土日休めるところが良いですね。 ハローワーク、福祉人材バンク、雑誌、新聞の折り込み求人、インターネット、人材派遣会社と、いろいろ見ました。実は求人広告を見るのか好きで（笑）、「この事業所はこんな条件で募集しているのね」とか･･･。 面接を受けた事業所：7事業所
合格した会社：6事業所。不合格だった1社は、希望する地域でなかったからです。 何度か職場を変わっているので、これまでの経歴を説明しました。また今後どんなケアマネジャーを目指しているのか、給与の希望額、運転免許の有無、いつから勤務できるか、あと、結婚はしていますか、とか･･･。 有料老人ホームで働いていたときから比べると、体は楽になりましたが、精神的な部分は、思っていたよりつらいですね。介護現場の人間がケアマネになるのは、意外と少ないと思うんですけど、この仕事ならではの面白みもありますよ。一人ひとりの利用者様の訴えを聞いて、何が必要なのかを考えてプランを作り、その人に合ったサービスを入れます。自分の考えたことが反映されて、利用者様やご家族に喜んでもらえると、私もうれしいです。現場で働いている方たちが、もっと多くケアマネジャーになって下さることを心より楽しみに待っています。