介護労働安定センターでは2008年度 介護労働実態調査結果を公表した。
今回公表したのは介護事業所を対象に「介護事業所で働く介護労働者の労働条件の状況、雇用管理の状況、教育・研修の状況及び福利厚生の状況」について調査した「事業所における介護労働実態調査」、および介護現場に働く介護労働者を対象に「就労の状況、労働条件の状況及び就業意識の状況」について調査した「介護労働者の就業実態と就業意識調査」の結果。

【所定内賃金】
介護労働者の所定内賃金の平均は、月給の場合で平均216,489円／月、日給の場合8,077円／日、時間給の場合1,121円／時間となっている。
ケアマネジャーの平均給与は月給の場合で26万712円。表に記載している介護労働者の中では一番高い数値となった。

■所定内賃金



【年齢構成】
年齢構成をみると、男性の平均年齢が若干若く、女性では高い傾向がある。年代別の構成では差が顕著に現れ、男性では35歳未満が54.4％、女性では45歳以上が53.4％とともに半数を超える。性別構成ではケアマネジャーの8割以上が女性で、ほぼ全体平均と同数となっている。女性比率が高いのは看護師や訪問介護員で9割以上、PT・OT・STについては半々となる。

■介護労働者の年齢構成


■介護労働者の職種・性別構成



【労働条件・仕事の負担についての悩み】
労働条件・仕事の負担についての悩み、不安、不満などについては、、「仕事内容のわりに賃金が低い」が58.3％、「人手が足りない」が51.0％とともに半数を超える。次いで「業務に対する社会的評価が低い」が41.3％、「身体的負担が大きい（腰痛や体力に不安がある）」が38.2％の順で多い。賃金に対する不満は施設系（入所系）大きく、69.3％と7割近くが不満を抱いている。

■労働条件などの悩み、不安、不満など



■問い合わせ
財団法人介護労働安定センター
業務部 雇用管理課
電話番号 050−3535−9454、9457、9458、9526
上記IP電話につながらない場合は、（代表）03−5940−8021
担当 河内、山崎、斎藤、山口、白岩

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・08年度　介護労働実態調査結果について