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ケアカフェ(掲示板) みなさんで介護に関して自由に意見交換
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職場・仕事の悩み

2019-08-20 お仕事の悩み

smssm回答数:4 閲覧数:671

ケアマネージャーの資格取得に向けて勉強をしようかどうしようかと悩んでいます
実際働かれている方の声を聞きたいです
ケアマネージャーとしての業務や勤務環境
悩みや喜び、マイナス面プラス面教えて頂きたいです... >> 続きを見る

2019-08-17 見過ごしていいのか!?

セレナーニャ回答数:10 閲覧数:1876

サ高住内にご入居されている方のみのケアプランを作成しています。

使っている介護保険サービスはサ高住と同じ法人の訪問介護、訪問看護、福祉用具しか使えません。通所介護は法人がやっていないのですが、デイサービスに行きたいと希望があれば、自費(単位数オーバー)で行ってくださいと説明されるそうです。


これはこれで問題ですが、本題はまた別です。

サ高住の職員と訪問介護の職員は兼務していて... >> 続きを見る

2019-08-10 未経験可 の居宅のケアマネ求人に応募したいです。

ルピナス回答数:17 閲覧数:2607

未経験のケアマネで居宅のケアマネが務まりますか?
婚姻により、周囲の土地勘もなく、高齢者の状況、施設の状況がわかりません。経験としてはグループホームのケアマネをしたぐらいです。
やる気と体力はあります。
... >> 続きを見る

2019-06-07 キャリアについて。介護職段位制度の昇格。

認知症実践者研修受講中回答数:9 閲覧数:1952

現在、グループホームでケアマネ兼介護職として勤めて3年目になります。
9月に介護職のキャリア段位制度に基づいた昇段の面談があります。
昇段を希望する人のみ面談を受け、上長に認められれば、昇段できます。

一応、昇段の申請をしてみようと思うのですが、自分の感覚としては、5分5分より少し難しいかなと感じます。

上長と関係が悪いわけではないのですが、何となくそんな気がします。

現在、... >> 続きを見る

2019-06-05 看護師による評価

Roc Raida回答数:11 閲覧数:4552

訪問看護からのリハビリが概ね三ヶ月に一回看護師による評価が、必要になりましたがどこの事業所も月一回の算定を要望してきます。本人、家族は看護師が来る意味がわからないとかプランに月一回の看護師の位置付けの根拠に困るなど使いにくいです。看護師の評価のみによる算定は出来ないのです。算定してもダメにはなってませんがプランを作るこちらとしては迷惑な話です。... >> 続きを見る

2019-05-14 認定調査での調査員としての常識について

イサム回答数:8 閲覧数:3805

現、居宅介護支援事業所のケアマネジャーをしています。経験は4年とちょっと。(事業所自分を含め3人)本題に入ります。

私が働いている市では、認定調査は、担当がしてはならずしかし、同じ事業所の他のケアマネが認定調査を行ってもよいという事で、私が担当している利用者の認定調査を同じ事業所の他のケアマネにお願いしました。

そのケアマネが返ってきてから私に「デイサービスを勧めてきたから家族も同意見... >> 続きを見る

2019-04-11 主マネの役割は?

ニッシー回答数:14 閲覧数:8159

主任ケアマネの役割について教えて下さい。
特定事業所を申請中の居宅になります。主マネが主体での週間ミーティングを開き、事業所やケアマネが抱える問題などを主マネがスーパーバイズしたり、包括へ地域の問題点を報告することが主マネの仕事と思っていたのですが、会議の開催も記録も交替で、包括への報告は個人でと言われました。主マネ管理者がこのような事業所にいることに不安を感じます。監査で主マネの役割や仕事内容... >> 続きを見る

2019-04-08 利用者が他の家族に嫌悪感を表す場合には

たんぽぽ回答数:7 閲覧数:2930

大正生まれの女性の利用者様が、よくお見えになる他の利用者様のご家族に対して、声掛けに嫌悪感をあらわにし、手で払いのける動作をしたり、飲み物を、テーブルに「ばん」と置いたりされ、それに対してそのご家族様から「自分が来ることで不穏になるなら来ない方がいいでしょうか?」と相談がありました。その利用者様は年齢的な認知症はありますが、精神科的に易怒性が高い方で、職員も数人退職しました。都合が悪いと話をしても... >> 続きを見る

2019-03-23 主任ケアマネ研修について

ブルームーン回答数:7 閲覧数:5217

周囲にわかる人がおらず、こちらで教えていただけたらと書き込みました。

主任ケアマネの研修受講申し込みの書類について教えてください。

実務経験年数が要件に達したので、
主任ケアマネ研修を受講する予定です。

案内が先日届き、受講申し込みに更新・専門研修の修了証(合計53(88)時間分の研修確認ができるもの)の添付とありました。
専門研修課程Ⅱを更新時に受講しているのですが、
専... >> 続きを見る

2019-03-20 【激怒!】現介護予算9兆では給与16万が限界

ショッ!ショッ!処女寺!回答数:17 閲覧数:8103

介護の年間費用総額9兆円を高すぎる!高すぎる!と行政は主張してきます。
その割にはみなさん何で給料が激安なんですか?
9兆という金額は実はそんなにたいした金額じゃないんじゃないですか?
そこそこの給料をみなさんに出そうと思ったら9兆どころか,
介護予算25兆円は組まないといけなくなるんじゃないですか?

こういうことをごまかすためにケアマネの給与平均が35万とデタラメを発表され続けてき... >> 続きを見る

2019-03-19 自立支援プランの作成料は?

ミルークキノタケノ回答数:2 閲覧数:885

包括の研修に行ったところ「これからは保険外サービスを利用して自立支援のプランを作るようにしましょう!」と呼びかけがありました。
そこで気になったことがあります。
介護保険サービスを使わない保険外サービスばかりが組み込まれたケアプランを作成した場合居宅介護支援料は月額で大体いくらくらい出るのでしょうか?介護報酬単位表でザッと見たところ私の能力では見つけきれませんでした。
もし要介護者の居宅介護... >> 続きを見る

2019-03-17 CM協会と厚生労働省の関係

ミルークキノタケノ回答数:10 閲覧数:3606

CM協会はケアマネの職域や所得補償を守るために厚生労働省には交渉しているのでしょうか?
またその場合交渉の成果はどれくらい出ているのでしょうか?
かなりの成果があるのであれば私は是非CM協会に入会しようと考えています。理由は評価に値する職能団体だからです。成果が出ているのならば。... >> 続きを見る

2019-02-25 見守りはボランティアで

福祉行政2回答数:1 閲覧数:928

介護保険から軽度者を切り捨て地域ボランティアに丸投げしようとしている厚生労働省。
もはや税金のムダ払いです。
なぜ既存の介護サービス事業を活用しないのか?
あまりに国民を馬鹿にした政策で半ば呆れます。
マスメディアはいち早くこの状況を報じて世論に問うべきです。... >> 続きを見る

2019-02-15 厚生労働省のせいで福祉の支援が消される

ケアマネを守る会回答数:4 閲覧数:988

先人たちが身を粉にして築き上げてきた「利用者に寄り添う支援」。それをますますぶち壊す厚生労働省。
最終的には身体機能低下だけに限った介護保険に狭めるため昨今からケアマネ自体を潰し社会福祉の支援を社会から消していこうとしてるんですね。... >> 続きを見る

2019-02-12 介護職8万円アップはなくなります

新井(元ドリフターズ回答数:29 閲覧数:18481

12月に決定したはずの10年以上勤務した介護福祉士等は今年10月から月給8万円アップの件は無しになるでしょうね。
理由は対象者が限られるなどの問題はあるにせよこれだけ飛躍的な賃上げは他の職業においても類を見ないほどのことでありながらメディアが一切取り上げていないことです。
おそらく立ち消えにさせるためでしょうね。... >> 続きを見る

2019-02-07 直接。厚生労働省とケアマネジャーについて

ケアマネを守る会回答数:13 閲覧数:1187

以下を厚生労働省に求める。
・居宅事業所の管理者要件を主任ケアマネジャーとしたことを廃止する。理由は研修受講料を元に厚生労働省が天下り先を確保している疑惑があるため。
・ケアマネ初任者研修の受講料の低額化およびケアマネ更新研修を廃止とする。理由は研修受講料を元に厚生労働省が天下り先を確保している疑惑があるため。
・自立支援ケア会議の事例提出義務を廃止する。理由は労力の割に成果はなく、そのこと... >> 続きを見る

2019-01-18 取り消し、返還請求が来たら

カズ回答数:8 閲覧数:4203

一人ケアマネで管理者兼代表をしています。もしも指定取り消しや多額の返還請求が発生してしまった場合、一人ケアマネの居宅単独事業所で資産はなく返せない場合はどうなるのでしょうか?

ふと心配になってしまいました。

相談相手もあまりいないため、この掲示板を利用してみなさんに相談をします。

自分が思っているのは返還請求は法人に対してくるので、法人が払えない場合は倒産して終了になるのか、代表... >> 続きを見る

2019-01-14 主任ケアマネは労務管理・安全衛生の基本を学んでほしい。

rotora回答数:23 閲覧数:9675

厚生労働省は、居宅介護支援事業所の管理者の要件を主任ケアマネジャーに限定する方針であることは、皆さんすでにご存じ方思います。仕事柄、単独居宅をはじめ、居宅介護支援事業所の労務管理・安全衛生の支援をしていますが、今までの感覚で労務管理をしてしまい、職員とのトラブルが多いサービス事業だなと私は思っています。

理由しては、サービス的な知識・技術の向上するために研修への参加・事例検討など能力を発揮・... >> 続きを見る

2019-01-14 居宅と施設のケアマネギャップについて

GOEMON回答数:14 閲覧数:9339

居宅から老健に異動し、CM業務してますが支援経過無し、モニタリング用紙はありますが担当者会議と同じ日付(担当者会議で話を聞いたことをモニタリング用紙に入力)担当者会議には本人家族も参加せず………まったく居宅とは大違いでギャップについていけずにいます。長年勤務している先輩CMに、『モニタリングなぜしていないのか、支援経過に入力してなければ経過わからずフォローできない、本人家族無視でケアプラン作成でき... >> 続きを見る

2019-01-01 現在の職場を転職について悩んでます。

白猫介護回答数:10 閲覧数:5179

昨年10月ケアマネとして転職して2週間足らずで19件
最初の一か月は倒れるほど疲れました。事業所はケアマネ複数いますがみなさん仕事に追われゆっくり教えてもらえる時間はありません。上司も教育係役も本当に限られた時間でしか教わる時間がありません。教わるとその分だけ教える人の仕事がこなせず残ってしまうことにすごく悩みました。ソフトの使い方も未だによく分からず何度も先輩に聞いてしまいます。そして、予防と... >> 続きを見る



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