ケアカフェトップ >> カテゴリ一覧(職場・仕事の悩み)

ケアカフェ(掲示板) みなさんで介護に関して自由に意見交換
コメント閲覧・投稿するにはログインしてください

職場・仕事の悩み

2020-03-28 介護職員処遇改善加算について

元管理者回答数:6 閲覧数:1074

事情があり、以前勤めていた施設から2年間無給を強いられ、退職後、給与の支払いを求めて交渉しましたが無視し続けられています。
あまりにも対応がひどいので、弁護士にも相談し、行政に通報しましたが、何の進展もありません。
無給ということは処遇改善加算についても支払われていないということ。
行政もそれを踏まえて訪問調査はしてくれているようですが、こんな事業所が公費をもらってのうのうと今も営業を続けて... >> 続きを見る

2020-02-18 連係

mixmokomoko回答数:8 閲覧数:4657

在宅でケアマネをしています。住宅型有料老人ホームに入居している利用者さんに訪問介護で現在食事の見守り等を依頼しているケースです。以前は食事の見守りは依頼していなかったのですが、住宅型のスタッフから最近食事のムセ込みがあり、主治医に相談報告したところ、トロミ剤使用の指示が出たのでと事後報告。その後食事の見守りを訪問介護に依頼していました。本人がトロミ剤を拒否するようになったと報告を受けたいいました。... >> 続きを見る

2020-02-14 新規の利用者宅訪問時のアセスメントの仕方について

よぺまる回答数:5 閲覧数:4026

歴2ヶ月の新人ケアマネです。同行している主任ケアマネの先輩によく、

「アセスメントはこっちが質問しては駄目。相手に喋らせなさい。【腰痛があるとお聞きしたのですが、歩く時にどれくらい痛みが出ますか?】【右目が悪いとお聞きしたのですが、どこか眼科に通っていますか?】【右手の痺れが原因で1番億劫な事は何ですか?】あなたはこういう質問の仕方が多いからその内、利用者を傷つけますよ。自然な会話をしながら... >> 続きを見る

2020-02-05 デイの人員配置基準違反見逃す?

さ迷い人回答数:4 閲覧数:1659

有料老人ホーム併設の居宅ケアマネです。デイサービスが併設されていますが管理者兼務の相談員が3日間社長と出張で不在になると聞きました。相談員は1人しかいません。完全に人員配置基準違反だと思うのですが、正直何も言えません。何せ経営者と行くのですから。これを知っていてデイサービス利用算定したらケアマネもヤバいと思うのですが…
有料などに併設しているケアマネさんでこんな経験ありますか?
この場合知らな... >> 続きを見る

2020-01-18 同一事業所内だからってなんでも投げる訪問管理者とサ責

むにむに回答数:8 閲覧数:2962

ただの愚痴と思って読んで下さい。

同一事業所、同一建物内にあるからでしょうか
ちょっと困る事があるとなんでもケアマネに任せる訪問管理者とサ責。
「〇〇さん、購入品の銘柄指定が多いの。何とかしてください。」
 ↑時間が足りないから提供時間の再検討をしてくださいってわけではない。

「××さん、約束の時間より遅いって文句が多いんです。きちんと説明してください」
 ↑契約の時に、移動等... >> 続きを見る

2020-01-04 一人居宅の主任ケアマネさんへ質問

りんごすき回答数:12 閲覧数:4713

一人居宅で主任ケアマネをしている方、更新研修の事例をどうしてますか。相談事例ですか、自分が相談を受けた事例を出す場合、一人では難しいのではないでしょうか?

どのようにしていらっしゃいますか、教えてください。... >> 続きを見る

2019-12-30 居宅、独立したい。

keikomama回答数:15 閲覧数:2467

住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅支援事業所を経営している会社の居宅の一人ケアマネです。就職したら、居宅未だ、立ち上げ途中。そこから参加、それから6年余り管理者、事務員、ケアマネ兼務でやってきました。主任ケアマネ研修の最中です。
指導する立場になれば、公正、中立な立場、利用者の利益と権限を擁護しているとは、(自分のことを棚の上にあげても)、恐れ多くて指導はできません。
会社の介護保険制... >> 続きを見る

2019-12-26 退職届、3か月猶予があれば大丈夫でしょ

keikomama回答数:8 閲覧数:2859

忘年会、主任ケアマネ研修の2日続きの1日目の夜のため欠席、研修も自腹、有給で行ってます。会社の方針への不満があり、退職するだろうとは、想像できているのと思われますが、一人ケアマネで、管理者、何もかもまかせっきりのくせに、相談なく、ハローワークに求人を出してました。求人業者からの問い合わせでわかりました。
求人広告を出してからも2日間も顔御合わせてます。その時はおくびにも出さず、私も知りませんでし... >> 続きを見る

2019-12-03 愚痴です。

犬は大好き回答数:41 閲覧数:13194

わたしは老健に介護福祉士として11年勤め、移動で地域包括支援センターに2年、また移動し施設専属で介護支援専門員を2年しています。あまりにも給料が安くてビックリしています。手取りで15万円なくてモチベーションは上がりません。勉強してケアマネージャー合格して給料が下がるのかなあ。現場に戻ろうか悩んでいます。... >> 続きを見る

2019-12-01 苦情申し立て、皆様はどのように感じますか?

猫の介護者回答数:4 閲覧数:4586

市へ強制監査を目的として苦情申し立てをする予定です。
1、居宅介護支援事業所の運営
(名義貸しケアプラン)(別事業所の利用者を自社の方がより提案ができるニュアンス)
(持病説明を合意で入社、配慮無くメンタル疾患で障碍に)
2、特養の対応
(母の対応"誤嚥性肺炎対応の遅れ" 脳梗塞再発の対応遅れ"、県庁監査口頭で(連携があったとしても記録無し)3年前施設から説... >> 続きを見る

2019-11-30 転勤になります。地域包括支援センターはどんなところですか?

よぺまる回答数:5 閲覧数:3648

グループホームで5年間、ケアマネをしていましたが(更新研修は専門のIとIIを今年修了したばかりです)ホームの閉鎖に伴い、同じ法人の地域包括支援センターへの異動が命じられました。

グルホのケアマネ業務しか経験が無く、居宅ケアマネの経験も無かった事から、上司からは「まだ居宅未経験だし、介護予防のプランから立ててみようか?いきなり介護保険のプランは難しいんじゃないかな…」との事で地域包括への異動が... >> 続きを見る

2019-11-28 愚痴です。

くたびれ子回答数:20 閲覧数:6801

管理者の話。小さい居宅のためケアマネは管理者と私だけ。
ただ、この管理者が何言うとるのか分からない。外部研修のお知らせもこちらには伝えて来ず。上層部に伝えて欲しいことは全く伝えず。掃除も片付けもできない。こないだは20年前の書類がまとまって出てきたので、何故片してないのか問いただしましたが聞いてないフリ。私が困難事例で提案や助言を貰おうとしても、おうむ返し。悪い時は聞いてないフリでパソコンを叩い... >> 続きを見る

2019-11-03 更新できなかった主任ケアマネ

ゆーちゃん回答数:27 閲覧数:12485

医療法人系列の居宅で管理者をしています。

「管理者は主任ケアマネでなければならない」という決定に翻弄されています。

 実は今年、主任ケアマネの更新だったのですが、命にかかわる病気になり、更新申請が受講できませんでした。
 
 県に問い合われたところ、
「あ~、年に何人かいるんですよね。
 今年の更新は無理なので、来年度に再度、主任ケアマネになる研
 修を受けてください。あ、で... >> 続きを見る

2019-10-03 認定調査に色をつけろとは

何でも屋回答数:25 閲覧数:3293

ケアマネ経験の長いみなさんにお聞きしたいです。
相談員兼ケアマネとして地域密着型特養で働いています。
施設内の認定調査を、しますが
施設長に「色をつけて重く出るように」指示されました。
要介護度が高ければそれだけ施設に落ちるお金は多いからと思います。しかし利用者さんの支払いは増える事もある 高額介護療養費や生保の方でも 結局 公的負担は増えるわけで・・
重く出せ 色をつけろとプレッシャー... >> 続きを見る

2019-09-23 住宅型有料老人ホームでの通院支援

オニオングラタンスープ回答数:9 閲覧数:4488

初めてのご相談です。
住宅型有料老人ホーム併設事業所の居宅介護支援事業所で
働き始め2年目です。

特養で10年以上働いて、転居による転職でした。
十数年前に居宅ケアマネの経験が、2年程あります。

併設の住宅型有料老人ホームの入居者の方を35名担当して
いますが、その担当利用者様の定期、臨時の病院受診の際、
私の運転する事業所の車に、利用者様を同乗させ、そのまま
院内では、付... >> 続きを見る

2019-08-20 お仕事の悩み

smssm回答数:6 閲覧数:3062

ケアマネージャーの資格取得に向けて勉強をしようかどうしようかと悩んでいます
実際働かれている方の声を聞きたいです
ケアマネージャーとしての業務や勤務環境
悩みや喜び、マイナス面プラス面教えて頂きたいです... >> 続きを見る

2019-08-17 見過ごしていいのか!?

セレナーニャ回答数:16 閲覧数:5357

サ高住内にご入居されている方のみのケアプランを作成しています。

使っている介護保険サービスはサ高住と同じ法人の訪問介護、訪問看護、福祉用具しか使えません。通所介護は法人がやっていないのですが、デイサービスに行きたいと希望があれば、自費(単位数オーバー)で行ってくださいと説明されるそうです。


これはこれで問題ですが、本題はまた別です。

サ高住の職員と訪問介護の職員は兼務していて... >> 続きを見る

2019-08-10 未経験可 の居宅のケアマネ求人に応募したいです。

ルピナス回答数:19 閲覧数:5340

未経験のケアマネで居宅のケアマネが務まりますか?
婚姻により、周囲の土地勘もなく、高齢者の状況、施設の状況がわかりません。経験としてはグループホームのケアマネをしたぐらいです。
やる気と体力はあります。
... >> 続きを見る

2019-06-07 キャリアについて。介護職段位制度の昇格。

認知症実践者研修受講中回答数:9 閲覧数:2615

現在、グループホームでケアマネ兼介護職として勤めて3年目になります。
9月に介護職のキャリア段位制度に基づいた昇段の面談があります。
昇段を希望する人のみ面談を受け、上長に認められれば、昇段できます。

一応、昇段の申請をしてみようと思うのですが、自分の感覚としては、5分5分より少し難しいかなと感じます。

上長と関係が悪いわけではないのですが、何となくそんな気がします。

現在、... >> 続きを見る

2019-06-05 看護師による評価

Roc Raida回答数:11 閲覧数:4939

訪問看護からのリハビリが概ね三ヶ月に一回看護師による評価が、必要になりましたがどこの事業所も月一回の算定を要望してきます。本人、家族は看護師が来る意味がわからないとかプランに月一回の看護師の位置付けの根拠に困るなど使いにくいです。看護師の評価のみによる算定は出来ないのです。算定してもダメにはなってませんがプランを作るこちらとしては迷惑な話です。... >> 続きを見る



ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報

  • 医療連携、高齢者に多い疾患、住宅改修等を掘り下げます
  • ケアマネに必要な高齢者への「食事」の支援方法
  • 種類、選び方はもちろん、「こんな時どうする?」実例集も掲載
  • 動いたあとのエネルギー・たんぱく質補給に!おやつがわりにも
  • 事務作業の負担軽減のために開発した業務支援システムです
  • 健康と笑顔をつくる3時間リハビリ型デイサービス

介護関連商品・サービスのご案内

ログインしてください

広告掲載・マーケティング支援に関するお問い合わせはこちら >>

投稿する >

あなたの投稿を見る >

新着ケアマネ川柳

お知らせ