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厚生労働省は9日、次の介護保険法改正に向けた議論が続く社会保障審議会介護保険部会に、ケアマネジャーの「賃上げ」を提案した。質の高いケアマネジメントの実現と人材確保を目指した提案で、処遇改善と併せて事務負担の軽減など、ケアマネが働く環境の整備の必要性も指摘している。
と、ケアマネジメントオンラインのニュースに掲載されています。
処遇改善による賃上げは嬉しい事ですが、特定事業所加算との整合性は？
処遇改善を行う代わりに、新たに〇〇をしなさい！
など、不安も残ります。
皆様、この内容を どのように捉えますか？
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