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お世話になっております。この度の質問は営業時間についてです。法的には最低でも「週32時間を基本とし…」ということがありますが、例えば月～金（土日祝日休み）の8：30～15：30の営業で休憩を30分にしたら週32時間は守れることになりますが可能でしょうか。ちなみに普通の社員なら6時間働いた場合は最低45分の休憩が必要と思いますが、役員なので休憩時間の確保は30分でも可能ということになると思うのですがいかがでしょうか。その先の主任ケアマネをとる際も時間的に問題なく大丈夫でしょうか。宜しくお願いいたします。（一人なので、表向きはその時間に設定し色々な雑務があると思うので、結局その後も残る事になったり電話は時間外でも随時受ける形になるとは思いますが）
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