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  • ケアマネの処遇改善
    よその記事のコメントにも書きましたが、どうやらうちの事業所はケアマネジャーの処遇改善を介護ソフトに設定しておらず6月の全員処遇改善がついていなくて過誤請求になったとのこと。 恐ろしや。
  • パワハラに該当?
    先日、公的な大病院でカンファレンスがありました。 私は義母(要介護4)の担当で、長男夫婦の3人家族の方なのですが、嫁さんが体重が170kg超過しており、自宅はゴミ屋敷で、この度は蜂窩織炎で入院、浸出液、発熱より転院となりそこでのカンファレンスでした。 「何故、このようになるまでケアマネは放置していたのか? この病気は切り返すから、市とか包括とか相談する所はあるでしょう! 何で、体重がここまで増えるまで放っておいたのか?」と医者から何度も責められる感じで、包括にも相談したし、健康推進課へも相談しているが、本人、家族からのSOSがないし、こちらとしても希望してないことはどうしようもないし金銭的にも余裕がない家庭で、親の年金も当てにしている状況と説明しました。 「お金の問題じゃない! あんたが仕事してないから、今に至っている。 市が動かなければ、何回も伝えて行けば良い!」と言われました。 カンファレンス自体は1時間30分あり、その内の1時間は説教めいた言われ様でした。 おまけにそこの地連の主任も攻めて来るだけでした。 何とも耐え難いカンファでした。 この嫁さんは、50代ですが、変形性の著しい膝関節症で第二号被保険者となってます。(申請のみし要介護1です)
  • モニタリング
    モニタリング表を毎月入力してますか?
  • 負担割合証に関するシャドーワーク
    この時期、よく話題にあがる負担割合証のこと。 負担割合証をケアマネが、関係するサービス提供事業所にコピー等を渡さなくてもいいことは、皆さん周知のことと思います。 当然、ウチの居宅も、各サービス提供事業所にはコピーは渡さないし、自事業所でもコピーは取りません(その旨、文書を作成し各事業所に配布するとともに、確認した利用者の負担割合も別途伝えるようにはしています)。 が、ウチの地域では、いまだに各事業所に負担割合証のコピーを提供している居宅があるようです。 なので、サービス提供事業所によっては、それを期待して待ってるのか、渡さないでいると、コピーの提供を求めてくる所もあります。 コピーを渡す居宅があるから、サービス提供事業所もあてにする。 コピーを渡す居宅があるから、渡さない居宅はケチと思われる。 正直言って、コピーを渡す居宅がいることは迷惑です。と思うウチの居宅が間違っているのか? 全ての居宅がコピーを渡さなければ、サービス提供事業所も求めてこないはずだと思っています(ていうか、コピーを必要としているサービス提供事業所がいることも謎に思えるが)。 ここの掲示板では、ケアマネの利用者に対するシャドーワークに関して手厳しい意見が多いと感じています。 居宅が負担割合証のコピーを取って、各サービス提供事業所に配布することも、一種のシャドーワークと思うのですが、皆さんはどう思いますか? これって、ウチの地域だけの問題なのかな?
  • ケアマネの介護報酬のアップの議論ばっかりだけど。
    政府と日本ケアマネ協会 さんよ。違うんだよ。 分かってないよ。ケアプラン料 アップの議論をしたってしょうがないんだよ。事業所が全部取っちゃうんだよ。ケアマネには1円も来ないんだよ。 ケアプラン 料アップ ではなくって 処遇改善を2.1%でなくて20%にするための議論を持ちかけてくれよ。たのむから。あとケアマネのことを本当に大事に思うなら 更新 撤廃の期日を早く決めさせろ。
  • 更新研修とかって…
    身内の不幸や子供が熱出した時などはどうなるんでしょうか。滞りなくこなさないと駄目なら、何の魅力もない。こういう仕事をしているにも関わらず、遅れてると思う。

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