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「施設介護」の投稿一覧

  • ケアまねに向いているか
    かずりんた(回答数:8 閲覧数:1409) ケアマネに向いているのかどうかわかりませんが、高齢者が好きだし、今は施設ケアマネとして働いていますが、それなりに楽しくやっているから向いているのかも?と思います。ただじっとパソコンに向き合っているよりも現場で実際に接するほうが好きです。なるべく介護職さんたちと一緒に業務をする時間を作っています。 ...
  • 違い
    せいたろー(回答数:6 閲覧数:772) いまいちターミナルケアと看取りケアの違いが分かりません。教えてください。 ...
  • 施設ケアプランの日課計画書 その他のサービス
    okaさん(回答数:2 閲覧数:895) 自分の施設では、 生活機能向上介護計画の加算をとってまして、 その計画書のサインは3ヶ月おきに、ケアプランは概ね6ヶ月おきにサインをもらっています。 上司よりケアプランの日課計画書の (その他のサービス)欄に 現在行っている生活機能向上介護連携の記述がないとの事で、記載するように言われました。 もちろん今後はこのサービスを行なっていますので、 記載をしていこうと思いますが、 ①過去に遡ってその内容を記載する必要があると思いますか? ②過去のケアプランに記載がない事は問題だと思われますか? ③ケアプランについて同意された書類は家族にコピーしてお渡していますが、その内容と原本が相違してくる事はどう思われますか? ④手書きで生活機能向上連携と追加記載することについてどうおもわれますか? ...
  • 新人施設ケアマネジャー。。
    ミハル(回答数:5 閲覧数:1666) 4月からユニット型特養のケアマネジャーになりました。在宅でのケアマネとして4年ほど経験しましたが、施設ケアマネは始めてで何をしていけばいいやら、、 ケアマネ兼務は一緒だとは思うのですが業務の流れ等皆様のおすすめの参考図書があればご教授をお願いしたいです。 よろしくお願いします。 ...
  • ケアプラン内容に盛り込むかどうか悩んでます
    ヤンクミ4645(回答数:7 閲覧数:1116) 施設ケアマネをしています。ケアプランの援助内容の中に、『本人様がベッド臥床中は車椅子を廊下に出します』と記載していますが…。これは、身体拘束に該当していると思うのですが、プラン内容に記載しても良いものなのでしょうか? 回収コメントに記載したのは、介護主任なのですが身体拘束の可能性がある事を伝えられずにいます。どうしたものかと、悩んでます。教えてください。お願いします。 ...
  • 書類の作成
    せいたろー(回答数:7 閲覧数:520) 介護療養型医療施設から介護医療院に移行するにあたり、契約書類の見直しを行っています。内容はほとんど変わらないと思うのですが、同意書の署名部分を簡素化しても良いものでしょうか?今までは本人の住所、名前、家族代表の住所、名前、代筆者の住所、名前、代筆理由、身元引き受け人を記載してもらっていますが、他の施設の物を検索すると、本人、家族または代理人の名前住所くらいです。今まであったものを減らしても良いものでしょうか? ...
  • 介護医療院開設に向けて
    せいたろー(回答数:4 閲覧数:861) 現在介護療養型医療施設の強化型で運営していますが、やっと医療院への転換の話が浮上してきています。船頭が誰なのか今一分からない状況ですが…ケアマネとして、まず何から準備すればいいのか、手を着ければいいのかよく分かりません。何から始めたら良いでしょうか⁉️ ...
  • 災害時の非常食の準備について。
    Gムラ(回答数:3 閲覧数:717) 皆さんにお聞きします。皆さんの施設で備蓄している非常食教えてください。水や食料の種類や数量など教えていただきたいです。近年大きな地震災害が増えてますので、有効な備蓄を準備したいと考えています。 ...
  • グループホームケアプラン
    kanemoto(回答数:8 閲覧数:1549) 系列の居宅のケアマネから指導があり、サービス内容の中に掃除を入れるよう言われました。 グループホームなので掃除はサービス内容にいらないと思うのですが、入れた方がよいのでしょうか。 ...
  • 暴力行為の方の対応。
    Gムラ(回答数:10 閲覧数:3016) 当方に入居されている暴力行為の入居者について、皆さんからの助言をいただければと思います。72歳の男性で右片麻痺あるも移動は独歩で吃音があるが、会話は可能な方です。この方は食事についてのこだわりが強く、値段に対して内容が伴わないと興奮されることが多く、今月に入り3回の暴力行為が見られています。4年ほど前に当方に入居されましたが、以前の特養でも職員に対しての暴力行為が何度もあり退所させられて、こちらに入居となりました。前の施設からの受け入れの際に治療もせずに今日まで経過されています。私が関わったのは8か月前からですが、職員に対して胸ぐらをつかんだり杖を持って威嚇したりと以前の施設と同様の症状が多数見られています。主治医からの安定剤も処方どうりには服用せず、症状改善には至っておりませんでした。そこで今回は女性ケアマネの頬を平手打ちしたことから、家族を含めて話し合いの場を持ち。退居いただく旨を伝えご家族も了承されたのですが、本人が退居したくないとの一点張りで、専門医の受診も拒否されているため、進行しません。このような場合に専門医への受診に繋げるには、よい方法はないでしょうか? ...
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