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「法解釈・制度関連」の投稿一覧

  • 常勤の考え方について
    まゆみ(回答数:2 閲覧数:645) 居宅介護支援事業所の管理者と介護支援専門員を兼務する場合は勤務形態としては常勤兼務でよろしいですか?又、介護支援専門員と訪問介護員を兼務する場合、非常勤専任でよろしいですか?教えてください
  • 機能訓練とりハビリの違い
    りなちん(回答数:3 閲覧数:500) デイサービスで行う機能訓練と通所リハビリテーションで行うリハビリ この二つの言葉の定義、内容の違いはいったいなんでしょうか。 いつも利用者に説明するときに考えてしまいます。 皆さんはどう思われま ...
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  • ケアマネの兼務について
    おさつ(回答数:4 閲覧数:1359) 老健併設の居宅支援事業所で、ケアマネとして働いています。 以前からなのですが、登録上(県への報告)は、常勤専従として申請してあるのですが、併設先の老健の通所リハビリの送迎を手伝ってほしいといわれ、手 ...
  • ショーステイの利用限度について
    m(回答数:4 閲覧数:478) ケアマネ暦3ヶ月で、わからない事だらけです。皆さん教えて下さい。ショートステイの利用限度合計日数は、有効期限の半分の日数が限度なんでしょうか?職場の先輩も前に限度はなくなったと思うよと言われるのですが ...
  • 管理者の兼務について
    rakkasei(回答数:4 閲覧数:715) いつも参考にさせて頂いています。 管理者の兼務についてですが、単独型のデイサービスの管理者と単独型ショートステイの管理者の兼務・・・つまり二つの事業所の管理者を兼務することは可能でしょうか? どち ...
  • 生活保護の方の居宅療養管理指導について
    aki(回答数:5 閲覧数:521) 生活保護の方の居宅療養管理指導の取り扱いについてご教示頂きたいのです。この度初めて生活保護の方の医師と薬剤師(調剤薬局から)の居宅療養管理指導を行うことになりそうなのですが、クリニックいわく「薬局さん ...
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  • ショートステイの利用について
    kuma(回答数:2 閲覧数:502) 例えば8月の1日〜3日まで利用で3日の退園予定があり、その朝急遽8時頃に退園した場合は介護保険の費用はどうなるでしょうか? 食費は無しになりましたが、介護保険に関しては請求されると施設からありま ...
  • 居宅として訪問介護事業所選択について
    名無し(回答数:3 閲覧数:621) ある法人の経営者が居宅として一訪問介護事業所の利用は、担当している利用者が利用希望されても、人員が不足しているかもしれない訪問介護事業所を利用するのは禁止で、違う訪問介護事業所を利用しなさいと命令しま ...
  • 教えてください
    ミル(回答数:2 閲覧数:515) そのつきの10日まで、ショートを使いその後老健入所となると、最初の給付管理は、居宅ケアマネがして。後の11日以後からは、施設ケアマネになるのは、わかりますが、ケアマネの報酬は、 最後の施設ケアマネに ...
  • 要介護1の方が変更申請しました。給付管理は日割り?
    名無し(回答数:6 閲覧数:141) 介護度が変更申請したことで要介護1から要介護3になった場合は日割り計算で給付管理するのでしょうか、それとも最後の介護度で管理するのか初歩的な問題で済みません何方か解りますか?
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