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「職場・仕事の悩み」の投稿一覧

  • ケアマネ協会研修講師に求められる資質
    森友再調査をまずやりなさい。(回答数:1 閲覧数:314) 介護保険財政が危うい理由を未だに保険料の高額化のせいにして理解させようとする講師を見かける。 全額社会保障に充てると言っていた消費税10%が実際全額充てられていなかったり、自国通貨発行できる国なのに財政破綻するなど嘘の主張がなされていたり、また、税金を私物化し海外にばら撒いたり政府行事に総理枠で友人を招待する予算増大に使用している事など国会で度々議論されているのを受講者の多くはメディアから知っている。国の社会保障を押さえつけながら利権まみれの五輪を強行しているような状況で通り一遍の説明など受け入れるケアマネはいないであろう。また文書改竄も記憶に新しく政府に都合良く塗り替えられた統計数値で介護サービスの利用を減らしているのだとしたらその講師自体メディアの情報を鵜呑みにしてしまっておりスーパーバイザーの資質はもはや皆無であろう。 今後は研修講師も幅広く視野を広げ政府の現状を踏まえて講義をしなければ到底ケアマネ からの納得は得られず単なる白々しい講義になるだろう。今必要なのは介護保険制度をケアマネ が取り戻し納税者のためのサービス拡充を政府に実行させる事であり、まずそう言った視点を講師をする方には持って欲しい。 ...
  • 医療法人系居宅の主任ケアマネはレベルが低い
    森友再調査をまずやりなさい。(回答数:6 閲覧数:547) 協会組織部に苦情が寄せられている。 管理者要件になり早三年、現在の更新研修における演習の状況は、 ・相手の意見を否定する。 ・相手に教えようとする。 ・自分から挨拶できない。 ・人と関わろうとしない(演習以外はスマホや少女漫画をずっと読んでいるなど)。 ・講師から見られているときは口は開かず、さも問題がなさそうに誤魔化し振る舞う。 スーパービョン等で既に教えたはずだが、 「協調性」「寛容性(いろいろな意見を聞く能力)」が欠落している。 分析の結果、複数名ケアマネが在籍する医療法人系居宅で管理者でない平社員の主任ケアマネにこの傾向が強く見られた。今後は医療法人系の居宅においては主任ケアマネ受講は人数制限及び漏れた者は「専門課程II」を繰り返し受け続け更新に変えるなどの措置が行われることが決定している。事業所から推薦されて受講しているはずだが結局「デタラメの推薦」であり、つまり「資質がない主任ケアマネ」が大量生産される温床になってしまっている。同じ失敗を主任ケアマネにおいても繰り返すべきか厳しく問われている。 ...
  • マネジメントリーダーは強制的に講師、ファシリテーター化
    森友再調査をまずやりなさい。(回答数:3 閲覧数:262) マネジメントリーダーでありながら「管理者要件」になるまで主任ケアマネ研修を避けていた者、 マネジメントリーダーでありながらいまだに更新研修の受講要件を「法定外研修への参加」で済ませている者、 これらについては卑怯者でありケアマネジャーにぶら下がっているだけの専門職における老廃物(頭が白毛で真っ白になっている奴など)、沈殿物である。 地域内でもプライドばかり張るため人気がなく、指導者ヅラをしたがるため嫌われやすい傾向が強いことが確認されている。 今後はマネジメントリーダー経験者は「講師、ファシリテーター」「学会発表」以外は主任ケアマネ更新研修の受講要件として認めないことに決定する。 ...
  • 入退院支援
    せいたろー(回答数:8 閲覧数:379) 介護療養型から介護医療院へ移行する予定が白紙となり、結局医療療養型になるようです。施設ケアマネとしては不要となってしまいました。そして部長より、入退院支援室を立ち上げたいと思っているとのことで、そちらにどうかと言われたのですが…。元々介護職で相談員業務は全く経験がなく、自信がありません。でもありがたい話だと思っています。本来なら医療ソーシャルワーカーなどが位置づけられるのでしょうが、こんな知識も経験もない自分でもやっていけるでしょうか… ...
  • ケアマネ手当て
    成長できない新人(回答数:13 閲覧数:957) 皆さんの事業所は残業手当とかってありますか? うちの事業所はケアマネ手当てと言うものがあり、それが残業手当てとなっているらしく、残業しようが休日出勤しようが、手当てと言うものは他には全くつかず、振替休日もありません どこの居宅でもそんな感じなのでしょうか? ...
  • ストレスが溜まった時、どう過ごされていますか?
    nishiakari(回答数:12 閲覧数:441) 私はお酒では全く酔えず、気分転換も苦手です。 ストレスが溜まった時は、ひたすら仕事の事は考えない様に苦慮しています。 家事の合間は、radikoで「斉藤和美ニュースSAKIDORI」「大竹まことのゴールデンラジオ」。ちょっと心に余裕がある時は「荻上チキsession」。ラジオのニュースとテレビのニュース、かなり伝え方や掘り下げ方が違うので、テレビは最近見なくなりました。 ちょっとストレスが進行しているときは、amazonプライムビデオを見ながら家事、現実逃避します。 更に進んだ時はLINEオリジナルマンガに没頭、意外にハマります。 ...
  • 先輩ケアマネ
    そうそう(回答数:10 閲覧数:1803) 先輩ケアマネにいろいろと相談をするのですが、回答が事実と違うことも多く情報が古かったり。訪問介護介護での見守りが新身体介護になることを知らないなどのことを言い出したり私でも知っている内容を知らないことも多々あります。高圧的な先輩も多いです。皆さんはこのようなことはありませんか。どのように対処していらっしゃいますか? ...
  • 労働基準法
    nishiakari(回答数:5 閲覧数:352) 知れば知るほど介護業界とサービス業には特に法とかけ離れ、辛い。 労働基準法なんて勉強しなければ良かったと度々思う。切ない。 ...
  • ハラスメントは何処まで許容範囲か?
    nishiakari(回答数:5 閲覧数:548) 重要事項説明書にハラスメントを盛り込みました。 皆さんは、利用者からのハラスメントは何処まで許容されますか? 契約解除可能なケアマネへのハラスメントは、どんなものか? 過去には ①契約前でしたが、担当希望の家族が事務所前で何度も待ち伏せされて困った事があります。 ②診察待ち時間が長かった(どこに受診しようとしたのかさえ知らされていない)、ケアマネの下調べが足りない、今から行くから謝罪しろと嫁に怒鳴り込まれた。 ③約束した時間に訪問しても毎回20〜30分以上待たされる。ご家族が人格障害だと思われる方で、どこまでケアマネが我慢するか試していた感じでした。4人ケアマネ交代を家族がしています。 当時勤務していた法人では、カバーしてくれる体制が無く周りに迷惑を掛けない様に、担当しろとか、先回りして予測して動けとか、まぁそんな感じでした。 ...
  • 病気持ちでパートになった5年選手のケアマネ
    ぽんこつ(回答数:13 閲覧数:2523) いきなりですが、あなたは初心者で何もわかってないと、言われました。 就職してすぐにです。引き継ぎを5件ほど済ませたときに言われました。 書類をコロナを理由に一年以上貯めてるケアマネさんからいきなりのパワハラです。もうひとりの、ケアマネさんからは、私はあなたが嫌いなのはもう雰囲気でわかったやろ?っていきなり言われました。 辞めました。 もうケアマネしたくなくなりました。 そんな人たちが主任ケアマネジャーをされてるとこでした。 病気も悪化して、いきなりパワハラされるとたまりません。介護業界ってこんなもんなのですか?私は施設長の経験あるのですが、職員は宝だと思ってました。働いてくださる方がいるから、会社は成り立つ、そして、入所者さんたちのケアが行き届くと思ってました。 とても悲しくなり、ケアマネとしてやっていく自信がなくなりました。 ...
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