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ケアマネから転職して短時間リハビリデイサービスで介護職として1年働きましたが、事業所の経営不振で6/30で閉鎖が決まりました。
そのため、利用者が次の事業所が決まり移動ができ曜日によって０人の日があり帰るように言われ帰りますが、このままでは6/30まで有給が足りず欠勤扱いで席を置く事になります。
7/1から次の仕事は決まってますが、この様な事業所の都合で閉鎖になる場合の給料等はどの様になるのか分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
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