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猛暑でも日本社会はお盆休み以外は原則出勤しているという。日本はコロナで何を学んだんでしょうか。熱中症対策等のアピールを国はやたらしておりますが、来年も猛暑は予想されており、働き方改革を何故しないのでしょうか。介護保険制度も相変わらずコロナ禍前に戻すだけで何も変えようとしていない。ケアマネでいえば7～8月のモニタリングは原則電話でするとか、サービスを柔軟に運用するとか発想の転換をしてもらいたい。
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