求人広告の矛盾
介護従事者の離職が相次ぎ、現場の混乱が著しい最中、私の事業所も人不足で今週の日曜日に求人広告を
新聞折込に入れました。
その朝、自分の会社の求人記事を見ていたら、大いなる矛盾が発見されました。
一連の不正事件で介護の職に就く人が減っているから、こんな広告を入れても来る人は少ないんだよなぁと思っていたら、
私の会社の広告欄の下に、派遣事業者の広告があった。
その内容は、介護スタッフ時給950円から1300円、グループホームスタッフ時給1030円
より・・・。
なんだこれと思った。私の会社は時給800円から900円。これじゃ来ない訳だ。
働く人は頭が良いですね。時給で150円から500円違うのよ。そりゃ、多いほうを選ぶわね。
ということで、今日はその派遣会社の営業を呼んで、派遣契約の条件を聞いたら、派遣会社の取り分はせいぜい400円から500円なのよ。
つまり、ヘルパー2級の介護職に1200円ぐらい払っているわけ。
これじゃ私の会社には誰も来ないよと。介護施設でも人不足で大変な思いをされている人人事担当のみなさん、どうですかこの現実。
参りました、降参です。介護関係のみならず、労働条件や労働関係の地殻変動が起きています。正規職員と広告に出したほうが求人は来るかなとか考えていた、私が馬鹿でした。
同じ働くなら時給の高いとこに行きますよね。
だけど、本当にそれでいいのかな?
スキルアップしキャリアも積んで、人間的な成長もして、高齢者のために真面目に働く。
感謝される喜びと自己実現のために自己研鑽し、頑張ろうなんてのは古いのかな?
かなりショックです。