定期的に実地指導が回ってくると思うのですが、皆さんは監査まで行ったことありますか？
私がケアマネとして初めて働いていた居宅の管理者は、アセスメント、モニタリング、ケアプラン、支援経過記録、ほとんど作っていませんでした。
サービス事業者のモニタリング書類も積み上げてしまい、きちんとファイリングもしていませんでした。
利用者ファイルはほとんど白紙で、インデックスだけの状態。
当然、実地指導で利用者全員分の全ての項目の書類が監査に引っ掛かり、２年分遡られて莫大な返戻金を出しました。
私たち他のケアマネはちゃんと書類を作っていたのにその管理者のせいで巻き添えを喰い、その年のボーナスが25万から5万に減らされました。
それでもその管理者を庇うような会社の上層部が馬鹿馬鹿しくて、ほとんどのケアマネが退職し、
結局その管理者も辞めたと風の噂で聞きました。
ケアマネは書類を作れてなんぼだと思っていましたが、そんな風に全く書類を作れない管理者という者も存在するのです。
とても痛い目を見ましたが、必要な書類と監査で引っ掛かったらどんな羽目になるのか身をもって知ることができたので、ケアマネとして痛い勉強代だと思っています。
普通は指導止まりで監査まで行きませんもんね…。