『12年もCMしていてどうして主任ケアマネ取らないの？』前の会社の管理者に言われました。今時、ちょっとしたハラスメントです。『主任ケアマネを取得して保持するだけの能力、余力がないので。』その時はそう答えました。正直、魅力を感じませんし、天下りの為の制度としか思えません。月々の手当てはほんの若干増えるかも知れませんが、拘束される時間や手間、それに会社では人手不足のご時世、欠員なぞあれば管理者にあげられたりしたらそれこそ割に合いません。その様に聞かれたり、想いをされた方はいらっしゃいますでしょうか。また体験談や、どのようなお考えをお持ちなのか教えて頂けたら幸いです。