私の所属先で、有休は7日前申請が必須となり遅れたら認められなくなりました。
病気の場合は事後でも大丈夫ですが、本来理由は問われない物なのに理由の記載も必要に。
有休を取りにくくさせているのだと思います。
でも、年間5日取らないとアラームが出ます。
予定が立てにくくて仕方ないです。
皆様の職場はいかがでしょうか？
違法ではないのでしょうか？
トップが特殊（社会に出た事がない方、且つ2代目）な思考をされる為周りがいつも振り回されています。
パワハラ体質で、先々考えずクビを切ったり。
でも、職員は良い人が多く辞めたいとは思っていないです。
改善されたらと日々願っています。