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どうやら私の勤務する社会福祉法人の特養の相談員（課長級）が突然仕事に来なくなったようです。
一緒に働いたことは無かったんですが、懇親会などで見る限りは明るい方でした。
どうやら、仕事量が膨大だったようです。そんな職員が突然無断欠勤し退職なんてあってはならない話なのにも関わらずうちの法人では何の調査も処分も行われていないようで、ことが起きてから2ヶ月ほど経過してますが何も聞こえてきません。
畑違いのとこから来た施設長を守って、現場の、しかもキャリアを積んでいた職員を守らない組織に未来はないと思いますが、どうするのがベスト、ベターなんでしょうか。
※ちなみに私としては他所より給料が良いことと、上の方はともかく同僚とは仲良くしてるので現時点では辞めようとは思っていません。
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