他に何を想定したら良いかお知恵をお借りしたい。

①プラン有料化について今から想定しようと思っています。
準備する事
・運営規程変更→届出
・重要事項説明書→届出
・要介護、要支援、負担割合ごと明記の料金表→届出
・金融機関との口座振替契約
　→システム手数料2,000円/月＋KCS150円/件月＋引落し手数料150円/件＝月の支出
※KCS用紙代40円/枚
※振込用紙
・未収金対策
・介護ソフトに請求業務追加での料金確認
大まかにこのくらいかと思っていますが他にもあれば教えて下さい。

②以前ケアマネが業務内で自費サービスを行う事について（通院の付き添い、行政手続きの手伝い等々）保険者に確認しました。
・営利目的で他事業所で既に存在するサービスの場合は利用者の選択の自由を妨げる可能性、公正中立な立場を確保できない。
・登記簿に業種の記載はあるか。
・料金表と契約書は別でかわす事。
・営利目的の介護保険外サービス時間で勤務した場合はケアマネ業務として扱わないため常勤換算からその時間を引く事。人員配置基準に注意。
できない事は無いが限りなく無理に近いと感じました。
営利目的だから色々絡むのは分かりますがシャドーワークならOKとは残念な気持ちになりました。

皆さんの地域等で居宅が自費サービスを行っている所があればどんな違いがあり、ケアマネ業務時間内でも自費サービスを行って良い保険者があれば教えて下さい。