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ケアマネ募集の求人を出してから、1年近くなってきていますが、応募が，ほぼなくて、ケアマネ不足のまま、それぞれが、オーバーワーク気味で勤務している状態の中、以前、無断欠勤から、急遽退職したケアマネが、再度、働きたいと言ってきたのですが、ケアマネのほとんどが、いらないって感じで話しています。
心を入れ替えて、仕事してくれるなら、一緒に働きたいけれど、私個人の意見だけでは・・・
やっぱり、無責任に退職した方は、復活は難しいのでしょうか。管理者が決めることなので、何とも言えないですが・・・・
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