Care Cafe ケアカフェみなさんで自由に意見交換!

投稿・コメントでポイントがもらえる!キャンペーン詳細を見る

常識外れの退職者について(レス数:3件)

  • Facebookでシェア ツイート LINEで送る

7/28に退職したいとの申し出をして
8/1から8/28に有給を取り、退職した人が
います。
9月から代わりに新しいCMが入ってきたのですが
今までの書類(アセスメント、モニタリング、経過記録)も未完成のままで、新しいCMにも引き継ぎなし。
結局その人は、居宅を新規開設するということで、付き合いのあったデイに行くことに
なりました。
その人が残した返戻や他の事でもバタバタしているのに、さらに利用者さんをまるっと持って行くようにしようとしていることが、今日分かりました。(それも介護度3-5ややりやすい人ばかり選んでいる様子。)そんな事が、可能なのか?
利用者さんとしては今まで慣れた方がいいと思いますし、選ぶのは利用者さんなので何とも言えないんでしょうか?
指定が下りるのが、10月からなので、9月の1ヶ月だけやってほしいと都合のいいことを言っています。
よろしくお願いします。

続きを読むには会員登録(ログイン) が必要です。

初めての方は新規会員登録

レスを投稿する

ケアカフェTOPへ戻る

ケアカフェTOPへ戻る

ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報

介護関連商品・サービスのご案内

ログインしてください

無料会員登録はこちら

ログインできない方

広告掲載・マーケティング支援に
関するお問い合わせ

ケアマネジメント・オンライン(CMO)とは

全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。

ケアマネジメント・オンラインの特長

「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験(ケアマネ試験)の過去問題と解答、解説も掲載しています。

ご質問やお問い合わせはこちら

お問い合わせページ