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現在常勤専従のケアマネとして勤務しています。当法人では同一敷地内に訪問介護を併設しているのですが、訪問介護の管理者が体調不良で退職することとなりました。
以前から募集はかけているものの、特に訪問介護は応募がありません。現実的な人員配置としてケアマネと訪問介護の管理者を兼務出来れば、何とか人員基準を満たすことが出来るのですが、この場合兼務は可能でしょうか？
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