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私は一人職場で、管理者兼ケアマネをしています。産休に入ろうと予定しています。
夫が別の事業所でグループホームの管理者兼ケアマネをしており、産前産後の働けない短い期間だけ、代理をしてもらう予定です。
・私の産休期間中の代理がパートという状態で大丈夫なのか。
・夫の立場で短い期間だが、代理をすることが可能なのか（法的になど）
教えていただけますか。
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