Care Cafe ケアカフェみなさんで自由に意見交換！
投稿・コメントでポイントがもらえる！キャンペーン詳細を見る
友人から相談を受けました。
内容は、「今月、請求金額の目標を達成できなかったことで、職場の雰囲気が悪くなっている」というもの。
・目標未達へのプレッシャー
・数字で評価される現実
・同僚との温度差
・自分の努力不足ではないかという葛藤
介護や福祉の現場でも、経営と現場の両立は避けて通れません。数字は大切。でも、それだけでは測れない部分もある。
請求目標が未達だったとき、皆さんの職場ではどのような雰囲気になりますか？
また、どのように気持ちを整理されていますか？
現場のリアルな声を共有できればと思います。
続きを読むには会員登録(ログイン) が必要です。
初めての方は新規会員登録
写真で日常を投稿できる！「CMOブログ」がスタートしました
写真1枚＋コメントを気軽に投稿できる新コーナーです。
日常の一コマやちょっとした気づきを、ぜひ共有してください。
注目ランキング
同じカテゴリの質問
写真で日常を投稿できる！「CMOブログ」がスタートしました
写真1枚＋コメントを気軽に投稿できる新コーナーです。
日常の一コマやちょっとした気づきを、ぜひ共有してください。
投稿するケアマネジメント・オンライン おすすめ情報
介護関連商品・サービスのご案内
ケアマネジメント・オンライン（CMO）とは
全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。
ケアマネジメント・オンラインの特長
「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネ試験）の過去問題と解答、解説も掲載しています。