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異動で居宅ケアマネをすることになりました。
保育園児が2人いて時短で働いています。現在は障害者支援の部署で定時で上がることができます。急遽退職する方が出た為、異動の内示が出ました。
退職される方も同じ勤務時間ですが、年配の方で遅くまで仕事しており、土曜日に事務仕事をしていたりするそうです。
保育園の迎えもあるので同じようには出来ないと引き継ぎ時から不安でいっぱいです。
お子さんが小さくてケアマネをされている方は、何か工夫されていますか。育休明けで今の部署に来て1年しか経っておらず、子供が学校に行くぐらいまではケアマネは難しいと面談で話していたのにもかかわらず異動なので不満もありますが、頑張ってみて難しければ仕方ないかなぁと開き直っています
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