１０年くらい前の話ですが、当事業所は県から実地指導（当時の名称　現在の運営指導）を受けるのですが、保険者である所属市も立ち会います。そこで県の方から最後に、「○○市さんから何かございますか？」と振られた介護保険係の係長から、「特養の待機のロングショートの人はこんなにいるのか！なぜもっと全国中の施設に申し込まないのか？」「訪問調査に行っているようだが、これは兼務であり常勤換算から除かないとだめだろう」とのご指摘。地域密着特養は「原則、その市町村の住民のみ」ルールがあるし、近隣の大都市特養は、そもそも要介護認定者の数も数倍多く、比例して入所待ち待機者は市内の３倍の人数。また委託される訪問調査の業務はケアプランセンターの業務に明示されていて、副業ではない。その旨丁寧に説明いたしましたが、不服そうな市の係長。最期にはあきれていた県の職員が一喝し、制度の説明をし、引っ込みました。張り切った係長さんも、もう少し介護保険制度を勉強してほしかったですね。