5月初旬にオープンする、住宅型有料老人ホームに、ケアマネ未経験の私はこのたび転職しました。
介護業界進出は初めての上場企業が親会社であり、今月15日に入社式を終え、その後、日々必要な研修を受けています。
入社式の時に、もう1人ケアマネさん来る予定だったが辞退された事を告げられ、私は全くの未経験ケアマネにも関わらず、私1人しかいない状況です。
住宅型有料老人ホーム、ナーシングホームとしてオープンする予定ですが、看護、介護中心の研修しか無い。
施設長にこれでは不安だと相談しましたが、「大丈夫、大丈夫」と言われ、ご自身の職務で忙しくしており、ケアマネ業務としてどのように動くのかをお聞きしたら、実態調査には施設長と看護管理者とサ責で行く、入居判断会議には出席するか曖昧、介護保険で入ってくる方に関してのケアマネ業務は請求まで私に一任と説明されただけで、特にこれといった的確な立ち位置はお話の中では理解できませんでした。
それ以前に、オープニングということもあり、ほぼ決まってない感じだと捉えてます。
これでは私は何もわからない部分が多すぎると危機感を持っていたので、ケアマネに必要な書類を役所に頂きに行き、実務研修で知り合ったケアマネ仲間に教えてもらいながら、なんとか理解しようと勉強しているところです。
ですが、やはりつぎはぎの情報の中でケアマネ業務の全体像が見えず困惑しています。
5月8日からオープンです。
それまでに、少しでも理解したいと思ってはいますが、何から手をつけていいのか分からないところがあります。
そんな時にこちらのサイトを見つけました。
ご指導いただけたら幸いです。