埼玉県で訪問中のケアマネジャーが同居の息子に刺殺されるという痛ましい事件が発生しました。
国は地域共生社会や重層的支援体制を推進し、業界団体も「トータルケアマネジメント」を掲げています。その結果、ケアマネには利用者本人だけでなく、家族や生活課題も含めた、より困難で幅広い支援が期待されるようになりました。
しかし、期待や責任が広がる一方で、家庭と言う「密室」に入るケアマネの安全対策や「業務範囲」の整理は明確にされないままです。ケアマネは警察でも行政職員でもありません。権限がないにもかかわらず、制度の狭間における家族問題の受け皿となっている現状があります。

ケアマネの業界団体には今回の事件を受けた声明を出して欲しいです。
CMO事務局は早速、「哀悼の意を表する」声明を出されていますよ。
国にはカスハラ対策と併せて、「業務範囲」の線引きや安全確保に関するガイドラインの整備を早急に求めたいです。

善意や使命感のあるケアマネに仕事を押し付け続ければ、離職や人材不足はさらに深刻化します。今こそ、ケアマネの命を、仕事を、守る仕組みが必要ではないでしょうか。
亡くなられたケアマネのご冥福を祈ります。