最近、「仕事を辞めて親の介護をするしかない」と相談を受けることが増えたように感じます。
制度上は介護保険サービスや介護休業制度など様々な支援がありますが、実際には「仕事が忙しくて手続きに行けない」「親がサービス利用を拒否する」「遠距離介護で対応が難しい」など、制度だけでは解決できない課題も多くあります。
ケアマネとしては、できる限りサービスや地域資源を活用し、家族が仕事を続けながら介護できる環境づくりを意識しています。しかし、家族の思いや経済状況、本人の希望が重なると、「本当にこの提案でよかったのだろうか」と悩む場面も少なくありません。
介護離職を防ぐことは大切ですが、一方で家族の価値観や選択も尊重しなければならず、正解は一つではないと感じています。
皆さんは、介護離職の相談を受けた際、どのような視点を大切にされていますか？また、「これは離職を防げた」と感じた支援があれば教えてください。