前職では居宅のケアマネを2ヶ月とちょっとしてました。
私が、いっぱいいっぱいでミスが続いたこともあり、このままだと利用者も増やさず給料も払えないとのことで関連小会社のデイサービスで介護職に戻ってほしいと社長より言われたのです。
(居宅の前はそこのデイサービスで相談員を3年してました)

話し合ったのですが、それ以外の選択肢はなかった様子だったので、辞めることにしました。(デイは嫌ではなかったのですが、ケアマネとしての経験を積みたかったので)
それからは1週間ほとで引き継ぎが進められ、4日ほどの残りの有休とったら、半月ほどは欠勤扱い。6月末で退職となりました。多くの方にご迷惑をおかけしてしまいました。

私が悪いし、言い訳にはなってしまうのですが、私の担当の方の前任者は全て主任ケアマネの方の利用者だったのですが、そのケアマネさんは私が働くようになって1ヶ月ほどで退職されました。もう1人ケアマネいらっしゃったのですが、まだ主任をお持ちでなく、今年の秋に主任ケアマネの研修を受けられる感じで、8月には膝の手術で入院されるとのことで、2、3週間私1人で働かなくてはならないとのことで、早く慣れなきゃと焦っていた部分はあります。
かなり落ち込んで色々考えたのですが、やっぱり居宅でケアマネをしたい。経験を積みたいとの気持ちが強く。就職活動をして再来週から新しいところで一からケアマネ再開です。

いろいろマニュアル本とか読んでも、経験もプラスされないと知識が自分ごとにならないタイプです。きっとこれからもミスはあると思います。
新しいところはケアマネも多く、経験者も主任ケアマネも多く、未経験可のところで、申し分無いのですが、出勤日が近づくにつれて緊張が増し、不安でいっぱいです。

新人ケアマネとして気をつけるべきことなどあれば教えていただきたいです。