３月に介護支援専門員資格を取得し、５月から現事業所に就職したケアマネなりたての50歳です。前職は総合病院での病棟介護福祉士17年、デイサービス10年（相談員５年）です。現事業所は60代のベテランケアマネ３人で、私は管理者が指導してくれています。とても親身になってくださり、プライベートなことも相談できるような関係です。ところが一人、一番年上の63歳ケアマネがなんというか性格が悪いというか…それぞれ２名ずつの引継ぎを管理者より依頼されても「引き継げる人がいない」「他の人から引き継げばいい」ということで、それでもやっと１名引き継いでもらいましたが文句たらたら。基本的に私の存在は無視、小さいミス（メモの書き方など）に執拗な嫌味、公式の会議の場での個人攻撃。さすがに管理者・その上の上司にハラスメントとして訴えて注意をしていただきましたが特に反省も無く、現在も同じような態度を続けています。先日、あることないことで他職員の前で執拗に嫌味を言われ限界を迎え、管理者に泣きながら訴えました。管理者は一緒に泣いてくれながら「あなたが辞めると言っても仕方ない状況だと思う」と寄り添ってくれました。ですが今頑張らなければこれからも頑張れない気がしますし、何よりその人のせいで辞めるのは悔しい気持ちもあり…。もう少し頑張りますとお伝えしました。その人は他事業所でも問題があるケアマネで有名らしいです。救いは他２人の先輩が私を育ててあげようと考えてくださっていることです。
同じように悩んでいる新人ケアマネさんがもしかしたらいるかなと思い投稿してみます。不快に思われた方がいましたら申し訳ありません。