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長期目標の期間満了月のケアマネ業務について教えてください。
長期目標に対しての評価や 次の長期目標の設定・・・正直、いつも記入しなければならないので設定している感・・・・ :oops: 短期目標はなるべくご利用者が期間に対して達成に意欲が出るよう一緒に考えられるのですが・・・。研修や監査などでも短期目標ばかり取り上げられ。。。長期の存在って・・・と考えたことありませんか？
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