いつも勉強させて頂いてます。

今回新規オープンした事業所（福祉用具併設）で管理人兼ケアマネとして働くようになりました。パートのケアマネ1名もいます。

契約書関連作成のことですが、
タイトルの重要事項説明書の「事業所の職員体制」で項目で、
現在常勤・非常勤のみ記載したのですが、

もしかして、
管理者　1名（兼務）・・・・・・・・・1名
介護支援専門員1名（兼務）非常勤1名・・・2名
と記載したほうが正しいですか？（（気になって。。）

それともう一点。
指定書類に、アセスメント方式の項目に、（MDS等・・）と明記して提出されたようですが、
（事業所独自に作成した書式）で記載して大丈夫でしょうか？

＊当社利用ソフトのアセスメント方式が「全社協」で、
とても使いにくい上、字も小さい；；

社長は〜等が書いてるので変更大丈夫と言ってますが・・・
（23項目はちゃんっとあります）
それとも都に変更届けをしなければならないでしょうか？・・

　長文になりましたが、教えて頂けるとホントに助かります。
　よろしくお願いします。