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小規模多機能居宅介護施設、グループホームにお勤めの方にお尋ねします。
11月から新規施設の計画作成を担当する予定になっているのですが、職員の採用基準、研修体制の計画で難儀しています。
実質管理者を兼ねるような格好になるのですが、これまで一人で居宅をしてきたので、職員の教育とか急に言われて戸惑い気味です。
これから採用を行なう段階でもあり、現在会社で予定している研修は他のグループホームに1週間前後ボランティア参加(?)してくるだけと言うお粗末なものです。その他については上席から丸投げにされています。
社内では何とか認知症の理解に関する研修、記録の記載に関する研修等を行なう様にしたいと考えていますが、他にどんな事をするべきでしょうか?(例えば接遇とか、簡単なレクレーションなど)
こんな研修をやりましたとか、やったほうが良いのではとかありましたら是非教えていただきたいと思います。またその際必要な資料なども教えていただけますと助かります。
自分なりに色々考えてはいるのですが、なにぶん一人では見落としと言うか盲点が多すぎる気がして、全然落ち着かない感じです(汗)
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