Care Cafe ケアカフェみなさんで自由に意見交換!
投稿・コメントでポイントがもらえる!キャンペーン詳細を見る
人事異動があり、8月1日よりGHの管理者に昇格となりました。
引き継ぎの期間で学んでいますが、いろんな問題点も見えてきました。
①業務の流れ
②残業時間が多い
③リスクが多い
④職員の意識
課題の山積みです。その中で一番は、急に業務内容を変えても職員が混乱してしまったりと、ご利用者様が急な環境変化で混乱しないように、切り替えの時期が難しくてどこから何をすればよいのか、悩んでいます。職員との信頼関係もまだまだ不足中です。
続きを読むには会員登録(ログイン) が必要です。
初めての方は新規会員登録
注目ランキング
同じカテゴリの質問
ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報
介護関連商品・サービスのご案内
ケアマネジメント・オンライン(CMO)とは
全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。
ケアマネジメント・オンラインの特長
「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験(ケアマネ試験)の過去問題と解答、解説も掲載しています。