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4月から特養に併設の居宅に主任ケアマネとして管理者になる予定です。
現在は主任ケアマネ1名、常勤専従ケアマネ2名、私が入るのと同時に主任CMの管理者は異動になります。
特定事業所加算Ⅱを算定しているようですが、ケアマネが交代で月に1回、併設のショートで通院送迎をしているようです。
これは兼務扱いになるのでしょうか？
だとしたら、特定事業所加算は取れないですよね？
教えてください。
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