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以前の職場を退職し、誘いがあったので訪問看護事業所で働き始めました。が、私が働いて少しして、正看護師が入社しました。私は准看護師のため、10パーセント減算されます。外れて、と鶴の一声で、訪問介護事業所でヘルパーとして働くことになりました。ケアマネ持ってるのに、介護福祉士持ってるのに、准看護師持ってるのに、ヘルパー。。。面談も契約の更新もないままです。不安になってきました。
来年の計画作成者研修を受けたら、どこの事業所でもケアマネとして雇用していただけるのでしょうか?
悩んでいます。歳をとってからでも続けられるケアマネをしたいです。
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