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ケアマネが「在宅勤務」するときの注意点は?(13)初心者

外出自粛が言われる中、モニタリングも電話で大丈夫になりました。
ケアマネが家で利用者様のお宅に電話でモニタリングしたり、業務携帯をもって利用者様からの対応をすることを認め、「在宅勤務」とすることにしました。1日の労働時間数が就業時間に満たないため、自宅学習の課題を提示してレポートを求めることにしようと思いますが、それでいいのでしょうか?
皆さんの所はどうされてますか?

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