私の働く老健に、1年前、経営再建の会社が参入されました。
もともと職員の給与が良い（年間賞与4.5～5.0か月）であり、人件費がかかりすぎていたこと、デイケアの不振、ベッドの回転率の悪さが相まって赤字が続いたようです。
わたしは勤続7年、その前の介護経験踏まえ基本給は20万です。年齢は42才。
今年度の年間賞与は、3.2か月と報告ありました。
同じ医療法人でも、病院は4.0以上ボーナスがあるのに、老健は3.2。
経営再建の会社としては、人件費を下げ稼働率を上げたとえ黒字転換しても、老健を身売りしてしまいたいんじゃないかな？と思えるのです。
月給は手取りで17万程度です。
身売りされて条件良くなればいいですが、先行きが不安で仕方ないです。
このように経営再建の会社が入った施設や病院で働かれた方、いらっしゃるでしょうか？
何か情報あれば、お教えください。