ケアマネになって1年半(♀)になるものです（介護予防含めて40件担当）
今年の8月に入社した未経験ケアマネさん（♂）の教育係を任命され、はじめはお断りしたのですが、自分の勉強にもなるからと言われ半ば業務命令のように言われて引き受けました。
結果、うつ病のようになり現在退職も視野に入れて考えています。
私自身は担当のご利用者様やご家族様との信頼関係も築けてきて少しですが頼りにしてもらえてやりがいも感じている所だったので、新人のために辞めるのは非常に悔しいのですが限界がきそうです。

・ケースについての対応方法をアドバイスしても途端に不機嫌になり、自分にもプライドがあるし自己否定されるのは嫌だと上司に話す。
・自分に自信があり、自分の意見を通し突っ走った結果、クレームやミスを連発する。
・メモをとらない。
・優先順位が分からず、それを教えなければならない。
・一つの事しか集中できず、10件のケースが中途半端になっている。
・自分のミスを教えてもらってない、こう言われたからこうやった、利用者が覚えていないからなどと人のせいにする。
・私の教え方が悪いという。
・自分はここを辞めても他にも就職先があると言う。
・現場の人間と自分とはもう住む世界が違うなど現場を見下した発言をする。
・30分おきに指を鳴らしたり、首をならしたりするのでうるさい。
・サービス事業者や医療関係者と電話で話す時もタメ口で話す。

未だに同行も必要で利用表もまともに作れませんがプライドや自信だけは一人前です。

同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？今後どうして行ったらいいのか悩んでいます。