Care Cafe ケアカフェみなさんで自由に意見交換!

投稿・コメントでポイントがもらえる!キャンペーン詳細を見る

悩んでいます。(レス数:24件)初心者

  • Facebookでシェア ツイート LINEで送る

ケアマネになって1年半(♀)になるものです(介護予防含めて40件担当)
今年の8月に入社した未経験ケアマネさん(♂)の教育係を任命され、はじめはお断りしたのですが、自分の勉強にもなるからと言われ半ば業務命令のように言われて引き受けました。
結果、うつ病のようになり現在退職も視野に入れて考えています。
私自身は担当のご利用者様やご家族様との信頼関係も築けてきて少しですが頼りにしてもらえてやりがいも感じている所だったので、新人のために辞めるのは非常に悔しいのですが限界がきそうです。

・ケースについての対応方法をアドバイスしても途端に不機嫌になり、自分にもプライドがあるし自己否定されるのは嫌だと上司に話す。
・自分に自信があり、自分の意見を通し突っ走った結果、クレームやミスを連発する。
・メモをとらない。
・優先順位が分からず、それを教えなければならない。
・一つの事しか集中できず、10件のケースが中途半端になっている。
・自分のミスを教えてもらってない、こう言われたからこうやった、利用者が覚えていないからなどと人のせいにする。
・私の教え方が悪いという。
・自分はここを辞めても他にも就職先があると言う。
・現場の人間と自分とはもう住む世界が違うなど現場を見下した発言をする。
・30分おきに指を鳴らしたり、首をならしたりするのでうるさい。
・サービス事業者や医療関係者と電話で話す時もタメ口で話す。

未だに同行も必要で利用表もまともに作れませんがプライドや自信だけは一人前です。

同じような経験をされた方はいらっしゃいますか?今後どうして行ったらいいのか悩んでいます。

続きを読むには会員登録(ログイン) が必要です。

初めての方は新規会員登録

レスを投稿する

  1. 前へ
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 次へ

ケアカフェTOPへ戻る

ケアカフェTOPへ戻る

ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報

介護関連商品・サービスのご案内

ログインしてください

無料会員登録はこちら

ログインできない方

広告掲載・マーケティング支援に
関するお問い合わせ

ケアマネジメント・オンライン(CMO)とは

全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。

ケアマネジメント・オンラインの特長

「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験(ケアマネ試験)の過去問題と解答、解説も掲載しています。

ご質問やお問い合わせはこちら

お問い合わせページ